LinkedIn·Thursday, 13 August 2026·13d ago
Er is de afgelopen jaren heel wat afgeschreven over 'talent retention' in IT. En eerlijk? Een pingpongtafel, merk-sokken en een fruitmand…
Bewire
1,691 followers
Er is de afgelopen jaren heel wat afgeschreven over 'talent retention' in IT. En eerlijk? Een pingpongtafel, merk-sokken en een fruitmand op kantoor gaan het verschil niet maken op lange termijn.
Waar mensen wel voor blijven? Eigenaarschap. De ruimte om echte impact te maken zonder dat elk initiatief door drie managementlagen gecontroleerd moet worden.
Binnen het Bewire netwerk zien we dat het behouden van sterk talent geen geheim recept heeft. Het draait om vertrouwen geven, transparant zijn als dingen tegenzitten en de juiste groeikansen bieden.
Wat is volgens jou de belangrijkste reden waarom sterke IT-professionals wél blijven bij een organisatie?
#Cultuur #TalentInIT #Eigenaarschap #GreatPlaceToWork #Leiderschap
Cross-referenced
Related on the wire
In een sector die nooit slaapt en waar de technologieën elkaar razendsnel opvolgen, is de beste remedie soms heel simpel: op tijd afstand…
Wie beweert dat z'n IT-projecten altijd vlekkeloos verlopen, heeft waarschijnlijk nog nooit een IT-project geleid. 😉 De praktijk heeft nu…
AI schrijft ondertussen vlotjes code en genereert voorstellen aan de lopende band. Maar vervangt het de menselijke expert? Absoluut niet.…
Strategie maak je niet achter een bureau alleen. Onze Managing Partners trokken er recent samen op uit voor hun jaarlijkse offsite. Een…
Een IT-organisatie bouwen is uitdagend. Een ecosysteem van IT-bedrijven laten groeien vraagt een compleet andere aanpak. Bij Bewire geloven…
Bewire x AI | AI gisteren vs. vandaag door de ogen van Tom Stroobants 💬 Tom Stroobants: “Als je vandaag mee bent met de nieuwigheden van…