LinkedIn·Thursday, 13 August 2026·13d ago
Juridische teams organiseren hun werk steeds anders. Ze herbekijken rollen, passen processen aan en zoeken naar een manier van werken…
Wolters Kluwer Belgium
5,873 followers
Juridische teams organiseren hun werk steeds anders. Ze herbekijken rollen, passen processen aan en zoeken naar een manier van werken waarin menselijke expertise, efficiënte workflows en AI elkaar versterken.
Die omslag brengt ook nieuwe uitdagingen mee. Denk aan ethiek, gegevensbescherming, opleiding en het aantrekken en ontwikkelen van talent.
Dat blijkt uit het #FutureReadyLawyer Rapport 2026.
Future-ready worden draait daarom niet alleen om technologie. Juridische teams moeten blijven leren, duidelijke compliance-kaders uitbouwen en AI op een verantwoorde manier verweven in hun dagelijkse werk.
Hoe ze dat het best aanpakken, stond centraal tijdens een webinar over de resultaten van het Future Ready Lawyer Rapport.
Ontdek alle inzichten uit het webinar 👉 https://lnkd.in/dGhim7Cn
♥ 1
View on LinkedIn Cross-referenced
Related on the wire
AI werkt als een vergrootglas voor de juridische sector. Volgens Eve Vlemincx maakt het zichtbaar waar vertrouwde manieren van werken…
𝗗𝗲 𝘃𝗼𝗹𝗴𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗟𝗲𝗴𝗮𝗹 𝗔𝗜 𝗯𝗲𝗴𝗶𝗻𝘁 𝗺𝗲𝘁 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗿𝗶𝗱𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲…
🌍 Des voix de premier plan venues d’Europe, des États-Unis et de Chine partagent leur vision de l’avenir de la profession juridique. Le…
Juridische auteurs doen meer dan kennis verzamelen: ze selecteren, structureren en duiden. Zo vinden juridische professionals sneller hun…
Dat AI een juridisch antwoord vlot formuleert, betekent nog niet dat het ook juridisch sterk onderbouwd is. Interpretatie, nuance en het…
🌍 Des voix de premier plan venues d’Europe, des États-Unis et de Chine partagent leur vision de l’avenir de la profession juridique. Le…