LinkedIn·Thursday, 20 August 2026·6d ago
De September Surge staat voor de deur. Veel organisaties focussen op nieuwe aanwervingen, terwijl hun eigen medewerkers tijdens hun…
KadoNation
4,883 followers
De September Surge staat voor de deur.
Veel organisaties focussen op nieuwe aanwervingen, terwijl hun eigen medewerkers tijdens hun vakantie reflecteren én beslissen of ze al dan niet vertrekken.
Meer nog, uit nieuw onderzoek blijkt dat 57% van de Belgische medewerkers jonger dan 35 jaar al eens dacht: “Als ze me hier niet appreciëren, ben ik weg.”
Maak van de September Surge een voordeel en zorg ervoor dat je medewerkers niet alleen blijven, maar ook graag blijven.
Onze CEO, Jelle Van Roosbroeck, vertelt je er alles over in Peoplesphere.
Link in de comments 👇
♥ 6💬 1↻ 1
View on LinkedIn Cross-referenced
Related on the wire
Gezondheid als prio op de boardmeeting? 🤔 Absoluut, toch als het van Joséphine van BiometrIQ afhangt. Stabiele bloedsuikerspiegels zorgen…
Meet Lindsey Lenaerts! 👋 Een geschenk geven moet eenvoudig en zorgeloos voelen. Daar zorgt Lindsey mee voor. Sinds kort versterkt ze ons…
Een fruitmand. Een gezonde lunch. Een paar tips rond voeding. Stuk voor stuk mooie initiatieven. Maar... De echte impact? Die begint bij…
📸 Vandaag is het Internationale Dag van de Fotografie. Daarom delen we graag onze favoriete foto van het jaar! Een foto vol bekende…
Gezonde voeding op de werkvloer. Het wordt volgens Joséphine van BiometrIQ nog te vaak verkeerd gedaan. 🍌 🎙️ Hoe het anders en beter kan,…
🥗 Waardering gaat... door de maag! We denken bij waardering vaak aan complimenten, attenties of een fijne werkomgeving. Maar investeren in…