LinkedIn·Monday, 24 August 2026·2d ago
De beste medewerkers zijn niet degenen die nooit fouten maken. Het zijn degenen die durven proberen. Toch creëren veel organisaties…
salesUp
2,425 followers
De beste medewerkers zijn niet degenen die nooit fouten maken.
Het zijn degenen die durven proberen.
Toch creëren veel organisaties onbewust een omgeving waarin fouten maken wordt afgestraft.
En dan gebeurt precies het tegenovergestelde:
Mensen nemen minder initiatief.
Ze blijven binnen hun comfortzone.
Ze kiezen voor de veilige weg.
🎙️In de nieuwste aflevering van de salesUp Growth Sessions introduceert Linde Biesemans (Eneco België) een krachtig begrip: faalkracht.
De kracht om uit fouten te leren.
Groei ontstaat wanneer mensen de ruimte krijgen om te experimenteren, feedback te ontvangen en het de volgende keer beter te doen.
Een veilige omgeving betekent niet dat alles mag. Het betekent dat mensen mogen leren.
🎧 Benieuwd hoe Linde binnen Eneco bouwt aan een cultuur van vertrouwen, coaching en duurzame groei? Beluister de volledige aflevering via de link in de comments
Linde Biesemans Linde Biesemans Eneco Belgium Eneco
♥ 25💬 1
View on LinkedIn Cross-referenced
Related on the wire
Een goede werkplek draait niet alleen om het werk. Het draait ook om de mensen rondom je. Maak kennis met Sandra. Wat haar het meeste is…
De weg naar succes loopt nooit in een rechte lijn. Onderweg leer je. Maak je fouten. Vier je successen. En vooral: doe je het samen. Dat is…
De beste medewerkers zijn niet degene met de meeste kennis. Productkennis is vaak het makkelijkste onderdeel van een opleiding. Soft skills…
De beste leeromgeving? Een plek waar fouten mogen gemaakt worden. Veel organisaties willen betere resultaten. Maar vergeten dat mensen pas…
Het hoogtepunt van de dag? Wanneer een prospect klant wordt🙌 Bij salesUp vieren we dat altijd samen. In deze video zie je Chloë en het…
Je kan geen leercultuur bouwen in een onveilige omgeving. Dat is misschien wel een van de sterkste inzichten uit onze podcast met Linde…