LinkedInยทWednesday, 12 August 2026ยท14d ago
๐ฆ Hoe digitaliseer je in een just-in-time รฉn high-mix low-volume omgeving? Het is maar รฉรฉn van de vragen die de deelnemers aan deโฆ
Lichtwerk
1,818 followers
๐ฆ Hoe digitaliseer je in een just-in-time รฉn high-mix low-volume omgeving?
Het is maar รฉรฉn van de vragen die de deelnemers aan de DIGIT-ABLE focusgroepen ons stelden. In het kader van het project DIGIT-ABLE gingen we samen met Groep Maatwerk en de Vrije Universiteit Brussel in dialoog met het management en (staf)medewerkers van maatwerkbedrijven en andere sociale ondernemingen. De kernvraag: Hoe kunnen we de digitale transformatie van de sector versterken en versnellen? Dit zijn alvast de highlights โฆ
๐๐ฆ๐ญ๐ข๐ฏ๐จ๐ณ๐ช๐ซ๐ฌ๐ด๐ต๐ฆ ๐ถ๐ช๐ต๐ฅ๐ข๐จ๐ช๐ฏ๐จ๐ฆ๐ฏ
โ๏ธ ๐๐๐จ๐ง๐จ๐ฆ๐ข๐ฌ๐๐ก๐ ๐ซ๐๐๐ฅ๐ข๐ญ๐๐ข๐ญ ๐ฏ๐๐ง ๐ฃ๐ฎ๐ฌ๐ญ-๐ข๐ง-๐ญ๐ข๐ฆ๐ ๐๐ง ๐ก๐ข๐ ๐ก-๐ฆ๐ข๐ฑ ๐ฅ๐จ๐ฐ-๐ฏ๐จ๐ฅ๐ฎ๐ฆ๐ ๐ฉ๐ซ๐จ๐๐ฎ๐๐ญ๐ข๐: Hoe kunnen digitale tools en technologieรซn worden ingezet en aangepast om een brede waaier aan complexe producten in kleine hoeveelheden te produceren, elk met specifieke kwaliteitseisen?
๐ ๐๐๐๐ซ๐ฌ๐ญ๐๐ง๐ en ๐๐ข๐ ๐ข๐ญ๐๐ฅ๐ ๐ค๐ฅ๐จ๐จ๐ bij alle medewerkers (niet alleen medewerkers met een ondersteuningsbehoefte)
๐๐ญ๐ฆ๐ถ๐ต๐ฆ๐ญ๐ด ๐ต๐ฐ๐ต ๐ด๐ถ๐ค๐ค๐ฆ๐ด
โ
๐๐๐ฏ๐ข๐๐ฌ over welke processen zich het best lenen voor digitale transformatie
โ
๐๐๐ง๐๐ฌ-๐จ๐ง ๐ญ๐ซ๐๐ข๐ง๐ข๐ง๐ , niet alleen om medewerkers vertrouwd te maken met nieuwe technologieรซn, maar ook om hun aanvankelijke weerstand tegen verandering te verminderen
โ
๐๐๐ฆ๐๐ง๐ฐ๐๐ซ๐ค๐ข๐ง๐ met onderzoekspartners, concullega's en technologiebedrijven
โ
๐๐ซ๐๐ง๐ฌ๐ฉ๐๐ซ๐๐ง๐ญ๐ ๐๐จ๐ฆ๐ฆ๐ฎ๐ง๐ข๐๐๐ญ๐ข๐ door medewerkers van bij de start betrekken bij het beslissings- en implementatieproces
๐๐๐๐๐-๐๐๐๐
DIGIT-ABLE is een Europees project met 11 partners uit 4 landen. Het zoekt ๐จ๐ฉ๐ฅ๐จ๐ฌ๐ฌ๐ข๐ง๐ ๐๐ง voor de ๐๐ซ๐๐ฆ๐ฉ๐๐ฅ๐ฌ waarmee ๐ฆ๐๐๐ญ๐ฐ๐๐ซ๐ค๐๐๐๐ซ๐ข๐ฃ๐ฏ๐๐ง en andere ๐ฌ๐จ๐๐ข๐๐ฅ๐ ๐จ๐ง๐๐๐ซ๐ง๐๐ฆ๐ข๐ง๐ ๐๐ง geconfronteerd worden bij de ๐๐๐จ๐ฉ๐ญ๐ข๐ en ๐ข๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐๐ฆ๐๐ง๐ญ๐๐ญ๐ข๐ van ๐ ๐๐๐ฏ๐๐ง๐๐๐๐ซ๐๐ ๐๐ข๐ ๐ข๐ญ๐๐ฅ๐ ๐ญ๐จ๐จ๐ฅ๐ฌ en technologieรซn.
๐๐ข๐ฑ๐ฑ๐ฐ๐ณ๐ต
Het ๐จ๐ง๐๐๐ซ๐ณ๐จ๐๐ค๐ฌ๐ซ๐๐ฉ๐ฉ๐จ๐ซ๐ญ "Opportunities for Digital Transformation of Work Integration Social Enterprises and Social Enterprises Providing Services to People with Disabilities" (148 pagina's) is een belangrijke verwezenlijking van het project.
๐๐ฆ๐ฆ๐ณ ๐ธ๐ฆ๐ต๐ฆ๐ฏ?
โก๏ธ Raadpleeg het rapport https://lnkd.in/erYWcgkS
โก๏ธ Bezoek de projectwebsite https://lnkd.in/ed9sKivh
โก๏ธ Volg de LinkedIn-pagina https://lnkd.in/eScxgwZ5
๐๐ข๐ณ๐ต๐ฏ๐ฆ๐ณ๐ด
EASPD - European Association of Service providers for Persons with Disabilities ENSIE NETWORK ADV Group APASS Grupo Femxa Amica Stichting De Omslag Waag Futurelab
#DigitalTransformation #WorkforceDevelopment #AssistiveTechnology #AI #Inclusion #SocialEntrepreneurship
โฅ 2
View on LinkedIn Cross-referenced
Related on the wire
๐ Leestip op zaterdag: Meer mensen richting werk begeleiden vraagt ook meer mogelijke wegen naar werk. Door de beperking van deโฆ
๐ ๐๐ ๐ช๐ฎ๐ข๐๐ค๐ฌ๐๐๐ง๐ฌ in Vlaanderen en Nederland! Dat verdient een stukje taart! Die mooie ๐๐๐๐ก๐๐ซ๐ข๐๐ ๐-๐ฆ๐ข๐ฃ๐ฅ๐ฉ๐๐๐ฅโฆ
Wat als digitale werkinstructies niet alleen tonen wat een medewerker moet doen, maar ook meteen controleren of elke stap correct werdโฆ
"Je kunt al prompten. Maar hoe maak je van AI een betrouwbare assistent voor taken die telkens terugkomen?" Na de succesvolleโฆ
โ Wat hebben "Work Integration Social Enterprises" en "Social Enterprises Providing Services to People with Disabilities" รฉcht nodig voorโฆ
De toekomst van de sociale economie is datagedreven รฉn waardengedreven! ๐ ๐ฑ De EU ontwikkelde een "๐๐ผ๐ฑ๐ฒ ๐ผ๐ณ ๐๐ผ๐ป๐ฑ๐๐ฐ๐ ๐ณ๐ผ๐ฟโฆ