Overview
Adaptivio is a modern rewards and recognition platform designed to help employers motivate employees, increase retention, and build workplace culture. The platform guides employers and teams in setting up and managing tax-advantaged bonuses with clear simulations, regulatory compliance, and guided implementation.
In the news
- Et si vos collaborateurs avaient une réponse à leurs questions, à tout moment ? ▶️Primes, bonus, warrants, simulations… Les questions de vos collaborateurs sont nombreuses et vos équipes RH n’ont pas toujours le temps d’y répondre immédiatement. ✅ Avec l’agent IA Adaptivio, vos collaborateurs peuvent obtenir des réponses 24/7, de manière simple et autonome. 👉 Le vrai avantage ? Moins de sollicitations pour vos équipes et plus d’autonomie pour vos collaborateurs. L’agent IA leur permet notamment de : 1️⃣ Comprendre les warrants et
- Parce qu’un collaborateur qui crée de la valeur mérite une politique de rémunération pensée pour la reconnaître. Vous cherchez à mieux récompenser vos équipes sans simplement augmenter votre budget bonus ? 👉 Écrivez-nous. Nous pouvons vous montrer en 30 minutes ce qu’Adaptivio peut apporter à votre entreprise. #Adaptivio #Warrants #Rémunération #EmployeeBenefits #Fidélisation #RH #PME #Belgique »
- Vous pensiez avoir optimisé le bonus de votre collaborateur. Le fisc vient de lui envoyer son décompte annuel. Et forcément, il revient vers vous. Pourtant, vous aviez choisi les warrants pour lui offrir plus de net, sans augmenter votre budget. Alors, qu’est-ce qui a mal tourné ? L’oubli d’une règle peut suffire. Par exemple, la limite des 20 % : les warrants ne peuvent pas dépasser 20 % de sa rémunération brute annuelle. Vous dépassez ? La partie excédentaire peut être requalifiée en rémunération ordinaire. Cotisations. Impôts.
- Un bon outil ne devrait pas avoir besoin d’un mode d’emploi. C’est l’idée derrière Adaptivio. Une plateforme simple, claire à utiliser et conçue pour gérer les bonus dans un cadre conforme. Alors quand Jérôme Techy, dirigeant d’un bureau social, teste Adaptivio et souligne spontanément la simplicité du parcours et du simulateur, forcément, ça nous fait plaisir. Et surtout, ça nous conforte dans la direction qu’on a prise. Merci Jérôme d’avoir pris le temps de tester la plateforme et de nous partager ton retour 🙌 Simple à
- J-28 avant l’Odoo Experience ! 🚀 Adaptivio sera à l’Odoo Experience le 24 septembre ! Vous cherchez à mieux récompenser et fidéliser vos collaborateurs sans faire exploser votre budget ? Passez nous voir au Start-up Village. On parlera concret : bonus en warrants, rémunération plus avantageuse et plus de net pour vos collaborateurs, tout en maîtrisant vos coûts. 📍 Odoo Experience – Start-up Village 📅 24 septembre Vous y serez ? Venez nous challenger avec votre cas. 👋 #Adaptivio #OdooExperience #Bonus #Warrants #Rémunération #PME
- La rentrée après un été déjà bien chargé ? 👉🏽C’est le cas de nombreuses PME : 41 % ont vu leur charge de travail augmenter cet été.¹ Et pourtant, il faut déjà penser à la suite : budgets, objectifs, évaluations… et bonus de fin d’année. ✅Avec Adaptivio, récompensez vos collaborateurs de façon plus avantageuse avec des bonus en warrants, sans charge administrative. 👉🏽Des bonus en warrants, c’est : 1️⃣ pas de cotisations ONSS 2️⃣ plus de net pour vos collaborateurs 3️⃣ simple à mettre en place et à comprendre Vous récompensez
- Chaque PME est différente ‼️ 👉🏽Les équipes ne sont pas les mêmes. 💶Les budgets bonus non plus. ✅Et les objectifs peuvent varier : récompenser la performance, fidéliser un talent clé ou simplement rester compétitif sur le marché. C’est pourquoi chez Adaptivio, nous commençons par écouter et comprendre votre réalité. 1️⃣Comment récompensez-vous vos équipes aujourd’hui ? 2️⃣Quel budget y consacrez-vous ? 3️⃣Qu’aimeriez-vous améliorer ? 🎯L’objectif est de voir avec vous comment votre budget bonus peut avoir plus d’impact et si
- Comment ça se fait que mon comptable ne m’ait jamais parlé de ça ? » 👀 C’est une question que plusieurs dirigeants nous ont posée en découvrant les bonus en warrants. Et elle est totalement légitime. Votre comptable est un partenaire essentiel de votre entreprise. Mais la mise en place de plans de bonus en warrants est un sujet spécifique, qui n’entre pas nécessairement dans le cœur de sa mission. 👉🏽Et c’est précisément là qu’Adaptivio intervient. Avec Adaptivio, nous rendons les bonus en warrants plus simples et accessibles
Something wrong or missing? Send an update. Fixed within 24 hours.