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Adaptivio is a modern rewards and recognition platform designed to help employers motivate employees, increase retention, and build workplace culture. The platform guides employers and teams in setting up and managing tax-advantaged bonuses with clear simulations, regulatory compliance, and guided implementation.
In the news
- En Belgique, la prime de fin d’année, aussi appelée 13e mois, est considérée comme une rémunération. Concrètement, elle est soumise : ✅Aux cotisations sociales (ONSS). ✅Au précompte professionnel. 👉🏽Résultat : le montant net perçu par le collaborateur peut être sensiblement inférieur au montant brut annoncé. Et si les entreprises exploraient d’autres possibilités de rémunération ? 🚀 Repensez à votre 13e mois grâce à la rémunération flexible ? #Adaptivio #RémunérationFlexible #RH #13eMois #FidélisationDesTalents
- En Belgique, la prime de fin d’année, aussi appelée 13e mois, est considérée comme une rémunération. Concrètement, elle est soumise : ✅Aux cotisations sociales (ONSS). ✅Au précompte professionnel. 👉🏽Résultat : le montant net perçu par le collaborateur peut être sensiblement inférieur au montant brut annoncé. Et si les entreprises exploraient d’autres possibilités de rémunération ? 🚀 Repensez à votre 13e mois grâce à la rémunération flexible ? #Adaptivio #RémunérationFlexible #RH #13eMois #FidélisationDesTalents
- Dirigeants de PME, avez-vous déjà réfléchi à votre 13e mois 2027 ? Et si vous pouviez augmenter le net de vos collaborateurs sans nécessairement augmenter votre budget ? La conversion du 13e mois en warrants peut être une piste à étudier, sous certaines conditions. 🚀 Adaptivio vous accompagne de l’analyse à la mise en place. 📩 Échangeons déjà pour le 13e mois 2027. #Adaptivio #CP200 #13eMois #PME
- Pouvoir d’achat sous pression : comment mieux récompenser vos collaborateurs sans augmenter votre budget bonus ? Entre maîtrise des coûts et fidélisation des talents, les entreprises doivent trouver le bon équilibre. 💡 Et si la solution était d’optimiser votre budget plutôt que de dépenser davantage ? ✅Les bonus en warrants peuvent constituer une alternative fiscalement avantageuse aux primes traditionnelles, sous réserve du respect des conditions légales. 🚀 Avec Adaptivio, nous simplifions leur mise en place et leur
- CP 200 : saviez-vous qu’il est possible, sous certaines conditions, de convertir le 13e mois de vos collaborateurs en warrants ? ✅Une possibilité encore méconnue de nombreuses entreprises, qui peut permettre d’offrir davantage de net aux collaborateurs, sans augmenter le budget de rémunération. 👉🏽Entre les conditions à respecter, les démarches à effectuer et les délais à anticiper, il est essentiel d’être bien accompagné. ✅Nous accompagnons les entreprises dans la mise en place et la gestion de leurs plans de warrants, en
- Pouvoir d’achat sous pression : comment mieux récompenser vos collaborateurs sans augmenter votre budget bonus ? Entre maîtrise des coûts et fidélisation des talents, les entreprises doivent trouver le bon équilibre. 💡 Et si la solution était d’optimiser votre budget plutôt que de dépenser davantage ? Les bonus en warrants peuvent constituer une alternative fiscalement avantageuse aux primes traditionnelles, sous réserve du respect des conditions légales. 🚀 Avec Adaptivio, nous simplifions leur mise en place et leur gestion
- Et si votre politique de rémunération cessait de vous donner des sueurs froides ? Les coûts salariaux vous donnent des frissons ? 👻 Récompenser vos collaborateurs ne devrait pas virer au cauchemar ! 💡La solution ? Repenser votre politique de rémunération grâce aux bonus fiscalement avantageux. Avec Adaptivio, découvrez comment mettre en place des solutions de rémunération fiscalement avantageuses pour : ✅ Maîtriser vos coûts salariaux ✅ Motiver et fidéliser vos collaborateurs ✅ Optimiser votre politique de rémunération Ne
- Un grand merci à toutes les personnes qui sont venues nous rencontrer à l’Odoo Experience 2026. ✅Dirigeants, RH, entrepreneurs, partenaires, curieux… nous avons eu la chance d’échanger avec des profils très différents autour d’un même sujet : ✅Comment mieux récompenser ses collaborateurs, tout en gardant un processus simple à gérer pour l’entreprise ? ✅Ces échanges nous ont permis de présenter Adaptivio, de confronter notre solution à vos réalités de terrain, mais aussi d’écouter vos questions, vos besoins et parfois vos
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