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Balencio Care is located in Karlsruhe, Baden-Württemberg, Germany.
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- Informer, sensibiliser, protéger. C’est le rôle des employeurs face au harcèlement. Et ce n’est pas qu’une obligation légale : c’est un acte de leadership humain. 📌 Mettre en place une politique de prévention 📌 Former les équipes et les managers 📌 Créer des canaux de signalement sûrs 📌 Assurer un accompagnement en cas de situation signalée Chez Balencio, nous aidons les entreprises à structurer leur démarche avec méthode et impact. #SécuritéPsychologique #Leadership #Responsabilité #RH
- Balencio sera présent à FestIA - Prévention 2.0 ! Nous sommes ravis d'annoncer que Balencio sera exposant lors du salon FestIA - Prévention 2.0, le rendez-vous incontournable de l'innovation au service de la sécurité et du bien-être au travail. 📍 Stand A20 📅 15 octobre 2026 🏛️ Palais des Congrès de Mons Cet événement réunit dirigeants, managers, ingénieurs projets, responsables QHSE et conseillers en prévention autour d'une même ambition : intégrer l'intelligence artificielle et les nouvelles technologies pour renforcer
- Former, sensibiliser, accompagner : voilà les clés d’une vraie politique de déconnexion. ➡️ Créer une charte claire ➡️ Éduquer aux bons usages numériques ➡️ Impliquer managers et représentants du personnel La régulation de l’hyperconnectivité ne repose pas que sur la volonté individuelle. C’est une responsabilité partagée, portée par une vision collective du bien-être. Balencio est là pour vous aider à poser les bons cadres — humains et performants. Envie d’en savoir plus sur notre approche et notre solution ? Rendez-vous sur
- Chez Balencio, on aime dire que la satisfaction client, ça ne s'improvise pas. Ça se construit, avec les bonnes personnes. Justement, l'équipe Customer Success s'agrandit avec l'arrivée de Marine Gregoire ! Ce n'est pas un hasard si elle nous rejoint : Marine a déjà fait ses preuves à plusieurs reprises dans sa carrière et c'est précisément ce genre de parcours qui donne envie d'écrire, ensemble, une nouvelle réussite. Elle a une vraie compréhension des enjeux clients, doublée d'une capacité à mettre en place les bonnes
- Balencio est officiellement certifiée ISO 27001 ! Cette certification internationale vient reconnaître notre engagement constant en matière de sécurité de l'information et de protection des données de nos clients. Ce résultat, c'est avant tout celui d'une équipe. Je tiens à remercier chaleureusement l'ensemble des collaborateurs de Balencio pour leur résilience et leur implication dans la sécurité de notre plateforme. Une mention toute particulière à Mathieu Briol, notre CISO, véritable architecte de la sécurité des données chez
- Nouvelle recrue au bureau : Pepper, notre Chief Nap Officer On parle beaucoup de bien-être au travail, d'équilibre vie pro/vie perso, de "dog-friendly office"... Pepper, elle, applique déjà tous ces principes à la perfection : zéro stress, présence rassurante, et une capacité de déconnexion que beaucoup nous envieraient. 💤 Merci à toute l'équipe de l'avoir adoptée pour la journée. 🐶
- La prévention ne repose pas uniquement sur les individus. ✅ Les pratiques d’auto-régulation (respiration, sport, gestion du temps) sont utiles… Mais elles ne suffisent pas sans un environnement de travail adapté. C’est aux entreprises de : 🧭 Évaluer les RPS régulièrement 🤝 Former les managers 🎯 Promouvoir un équilibre vie pro / vie perso Chez Balencio, nous croyons à un bien-être partagé : individuel et collectif. Envie d’en savoir plus sur notre approche et notre solution ? Rendez-vous sur notre site : https://balencio.com/
- C’est une entreprise qui agit avant qu’il ne soit trop tard. 👉 Le harcèlement n’est pas qu’un sujet RH. C’est un enjeu de culture. 👉 Les victimes ne doivent jamais avoir à choisir entre leur santé et leur emploi. 👉 Et la prévention ne doit pas commencer… après les premiers dégâts. Chez Balencio, nous croyons que chaque collaborateur mérite un environnement sûr, respectueux et stimulant. Et vous, quelle place donnez-vous à la prévention dans votre organisation ? Envie d’en savoir plus sur notre approche et notre solution ?
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