Overview
Bjièn helps organizations tackle talent shortage and improve retention by creating work environments where diverse thinking styles are valued. The company offers awareness workshops, activation programs, and products including a serious game designed to help teams understand neurodiverse workplace scenarios.
In the news
- Van knagen naar dragen. 🧡 Oktober, ADHD Awareness Month, loopt op zijn einde. Een maand waarin we terecht aandacht vragen voor de uitdagingen van ADHD. Maar ik wil vooral afsluiten met een positieve boodschap. Want ADHD is méér dan de moeilijkheden. Er zijn ook kwaliteiten, talenten en sterktes. Alleen krijgen die niet altijd de ruimte om tot hun recht te komen. Tijdens mijn opleiding 'Effectief met ADHD' bij ADHD Nederland kreeg ik twee waardevolle begrippen mee: 🧭 HHH — Hoe Het Hoort ✨WWW — Wat Werkt Wel Een verschil van
- Die vrouw is aan het einde van haar kunnen.” “Net als een frigo moet je je ervan afmaken.” Uitspraken van de CEO in de film Un bon petit soldat, die ik dit weekend zag, over een medewerkster die minder presteert vanwege een slechte relatie met haar manager. Ik geef toe: ze kwamen hard binnen. Niet alleen vanwege de hardheid van de woorden. Ook vanwege de herkenning. Want ook over neurodivergente personen wordt binnen sommige organisaties op die manier gesproken: als een risico, een last, iemand die je er liever niet bij hebt. En
- Op 16 november om 11:00 geven we onze gratis webinar over neurodiversiteit op de werkvloer. Voor iedereen die voelt: “We willen inclusiever werken, maar waar beginnen we?” We starten bij de basis: • wat neurodiversiteit is • waarom het relevant is voor elke organisatie • hoe je neurodivergente medewerkers beter begrijpt • welke eerste stappen je als HR, leidinggevende of collega kunt zetten Neuro-inclusie begint niet met perfecte antwoorden. Het begint met beter leren kijken. Schrijf je hier in via de 1e comment.
- Mind the Gap — Neuroinclusion works for everyone! 🧠 Sinds enkele maanden werk ik samen met Bjièn rond neuro-inclusie op de werkvloer. Des te fijner om afgelopen donderdag met (bijna) het hele team aanwezig te zijn op 'Mind the Gap', georganiseerd door Bjièn – Ontketen de kracht van neurodiversiteit op het werk, MindFlow.be en delaware BeLux Gent. Een inspirerende namiddag met boeiende bijdragen van Frederike Scholz (Associate Professor, Hogeschool Utrecht), Muriel Van Gompel (MindFlow), Daphné De Troch en Dietrich Moerman (Bjièn)
- Nog enkele dagen tot onze gratis micro-learning: introductie neurodiversiteit op de werkvloer. En eerlijk? Dit gesprek is nodig. Te veel neurodivergente medewerkers passen zich jarenlang aan systemen aan die nooit voor hen ontworpen zijn. Dat kost energie, talent en vertrouwen. Het kan anders. In dit introductiewebinar krijg je een helder basisbegrip van neurodiversiteit en neuro-inclusie. Voor HR, leidinggevenden en teamleden die willen begrijpen wat er écht speelt — en hoe ze beter kunnen ondersteunen. Schrijf je hier in:
- Bedankt voor de mooie woorden en de gastvrijheid, Katrien Van de Vonder en Cegeka! 🤝 De analogie met biodiversiteit brengt de essentie inderdaad krachtig samen: diversiteit is geen "extraatje", maar de basis voor een veerkrachtig en innovatief ecosysteem — ook binnen organisaties. Geweldig om te zien hoe open en gedreven de people managers bij Cegeka hiermee aan de slag gaan. Samen bouwen aan werkplekken waar elk brein optimaal kan floreren! 🧠✨ 💡 Benieuwd hoe jouw organisatie stappen kan zetten richting een neuroinclusieve
- 5 oktober om 11:30 is het zover: onze gratis webinar “Introductie tot neurodiversiteit op de werkvloer”. Als je werkt met mensen, werk je met verschillende breinen. Sommige collega’s denken snel en associatief. Anderen hebben meer prikkelrust nodig. Sommigen zien patronen die anderen missen. Anderen lopen vast op werkvormen die “voor iedereen” lijken te werken, maar dat duidelijk niet doen. Neurodiversiteit begrijpen is geen nice-to-have. Het is basiskennis voor gezonde, toekomstgerichte teams. Wil je erbij zijn? Schrijf je nog
- Nog enkele dagen en we duiken in een thema dat in bijna elk team speelt, maar nog te vaak onder de radar blijft: neurodiversiteit op het werk. Want als minstens 1 op de 5 medewerkers neurodivergent is, dan heeft elke organisatie hier iets in te leren. Tijdens dit gratis webinar op 7 september om 11:30 ontdek je: • wat neurodiversiteit betekent op de werkvloer • hoe je verder kijkt dan “moeilijk gedrag” of misverstanden • welke rol HR, leidinggevenden en collega’s kunnen spelen • hoe neuro-inclusie bijdraagt aan sterkere, gezondere
Something wrong or missing? Send an update. Fixed within 24 hours.