Overview
Centhro offers a HRIS low-code platform that manages all HR domains within a single environment with personal service. The software supports the complete HR cycle and helps organizations digitalize and optimize HR-related processes and data.
Key people
In the news
- Tijdsregistratie wordt verplicht. Is jouw bedrijf er klaar voor? Vanaf 2027 wil de Belgische overheid een algemene verplichting invoeren om de werkelijk gepresteerde arbeidsuren van werknemers te registreren. De wetgeving is nog niet definitief, maar één ding is duidelijk: tijdsregistratie wordt een belangrijk aandachtspunt voor werkgevers. En waarom zou je wachten om je administratie slimmer te organiseren? Met Centhro beheer je tijdsregistratie binnen één centraal HR-platform. Van gewerkte uren en overuren tot glijdende
- HR digitaliseren is niet hetzelfde als voor elke HR-taak een aparte tool gebruiken. Verlof in het ene systeem. Tijdsregistratie in het andere. Documenten in mappen. Evaluaties weer ergens anders. Alles is digitaal. Maar werkt het ook samen? Vandaag verwachten we meer van HR-software. Pas je medewerkergegevens aan, dan wil je die niet opnieuw invoeren in verschillende bestanden of systemen. Start een onboarding, dan moeten documenten, taken en goedkeuringen logisch mee volgen. Daar zit de echte winst: processen die op elkaar
- Hoeveel verlof heeft een medewerker nog? Is die thuiswerkdag geregistreerd? En klopt de planning voor het sociaal secretariaat? Als je daarvoor moet zoeken in verschillende Excels, mails en lijstjes, kost elke vraag tijd. En elke manuele aanpassing verhoogt de kans op fouten. Met de tijdregistratie van Centhro zit alles samen in één kalender per medewerker: • verlof, ziekte en gewerkte uren • werkcycli, ook voor deeltijdse of afwijkende roosters • overzicht van je teamkalender • rekening houden met glijtijden • verschillende
- Onboarding loopt zelden mis door één grote fout. Wel door tien kleine dingen die tussen de mazen van het net glippen. Een contract dat nog ondertekend moet worden. Een laptop die niet op tijd besteld is. Toegangen die nog ontbreken. Een checklist die ergens in een mailbox zit. Op zich zijn het geen ingewikkelde taken. Maar wanneer onboarding verspreid zit over e-mails, Excelbestanden en losse documenten, wordt opvolging al snel onnodig complex. Met een centraal onboardingproces weet iedereen waar hij aan toe is. HR ziet welke
- Flexibel verlonen geeft medewerkers meer vrijheid. Waarom voelt het voor HR dan vaak als méér werk? Het begint meestal eenvoudig. Een Excelbestand om budgetten bij te houden. Een paar afspraken per mail. Een uitzondering hier, een contractbijlage daar... En voor je het weet, ben je vooral administratie aan het beheren in plaats van een sterk verloningsbeleid uit te bouwen. Daarom ontwikkelden we Flexplan. In één centrale omgeving beheren HR-teams budgetten, goedkeuringen en contractbijlagen, terwijl medewerkers meteen zien wat
- We're #hiring a new Software Developer (Full Stack .NET Engineer) in Hasselt, Flemish Region. Apply today or share this post with your network.
Something wrong or missing? Send an update. Fixed within 24 hours.