Overview
Flexer offers job placement, payrolling, and HR services across sectors including construction, medical, IT, and hospitality. The company helps both job seekers find positions and employers find suitable employees, providing solutions for temporary work, flex jobs, student jobs, and permanent placements.
In the news
- Wie zoekt, die vindt.” 🔍 Soms blijkt dat gewoon letterlijk zo te zijn. 😄 Nicolas Dkhissi maakte een eerlijke en spontane video over zijn zoektocht naar werk. Geen campagne, geen ingestudeerde testimonial, gewoon zijn eigen verhaal. En ergens in die video viel plots onze naam: Flexer. Gesolliciteerd, snel contact en… binnen de dag werk gevonden. Grappig gebracht, maar tegelijk ook maatschappelijk relevant. Want tussen alle verhalen over vacatures, arbeidsmarktkrapte en moeilijk werk vinden, is het fijn om ook eens te zien hoe snel
- 𝐄𝐞𝐧 𝐰𝐞𝐞𝐤𝐞𝐧𝐝 𝐯𝐨𝐥 𝐭𝐫𝐮𝐜𝐤𝐬 𝐞𝐧 𝐞𝐞𝐧 𝐬𝐚𝐦𝐞𝐧𝐰𝐞𝐫𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐰𝐚𝐚𝐫 𝐰𝐞 𝐠𝐫𝐚𝐚𝐠 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐨𝐩 𝐩𝐚𝐝 𝐠𝐚𝐚𝐧. Dankzij ons sterke partnership met Gheys waren we afgelopen weekend aanwezig op de Belgian Truck Grand Prix. Gheys heeft tijdens het event een eigen tent waar honderden medewerkers samen met hun familie worden uitgenodigd om er een fijne dag van te maken. Even weg van de werkvloer (of de baan in dit geval 😉), samen genieten van de races en vooral van elkaars gezelschap. Dit jaar mochten wij
- 1 september 2026! Voor duizenden jongeren start vandaag een nieuw schooljaar. Voor velen is het ook het laatste voor ze de arbeidsmarkt instappen. Maar wat verwachten die toekomstige werknemers eigenlijk van hun eerste job? Samen met UC Leuven-Limburg bevroegen we 270 studenten over hun kijk op werk, solliciteren en werkgeverschap. Wat blijkt? Gen Z wil niet minder werken, maar beter werk. Duidelijke verwachtingen, groeikansen, fijne collega’s, zekerheid en respect wegen zwaar door. En misschien nog belangrijker: deze generatie
- Van jobdag naar concrete kansen. 💪 Vandaag sloegen VDAB, Machiels Building Solutions nv en Flexer de handen in elkaar voor een jobdag met één duidelijk doel: mensen en kansen dichter bij elkaar brengen. Met een mooie opkomst en heel wat geïnteresseerde kandidaten konden we ter plaatse meteen kennismaken, screenen en kijken waar er een mogelijke match lag. En dat leverde verschillende interessante profielen op die nu een volgende stap zetten richting Machiels Building Solutions nv. Een jobdag draait voor ons dan ook niet alleen om
- 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐢𝐦? 𝐃𝐚𝐭 𝐢𝐬 𝐭𝐨𝐜𝐡 𝐧𝐨𝐨𝐢𝐭 𝐯𝐚𝐬𝐭?” 🤔 Een uitspraak die we als uitzendkantoor wel vaker horen. Maar klopt die eigenlijk? Nee! ❌ Interim kan perfect een bewuste keuze zijn voor wie tijdelijk of flexibel wil werken. Maar het kan evengoed de eerste stap zijn naar een vaste job. Bij Flexer kijken we vooral naar wat jij zoekt en welke job daarbij past. Of je nu op zoek bent naar een tijdelijke opdracht, flexi-job, studentenjob of een job met zicht op een vaste tewerkstelling: er zijn verschillende
- 𝐆𝐫𝐞𝐞𝐧 𝐟𝐥𝐚𝐠 𝐨𝐫 𝐫𝐞𝐝 𝐟𝐥𝐚𝐠? 🤔 Een sollicitatiegesprek is meer dan alleen je cv en ervaring. Ook kleine dingen in hoe je jezelf presenteert, communiceert en voorbereidt, kunnen een verschil maken. Collega Diede neemt je mee in enkele herkenbare situaties tijdens het solliciteren. Welke zijn een duidelijke green flag en welke doen toch een klein rood lichtje branden? 👀 #Flexer #Recruitment #Sollicitatietips #Arbeidsmarkt #GreenFlags #RedFlags #DatWerktFijner
- Gen Z is lui en veeleisend! 📣 [GRATIS WHITEPAPER] Dat cliché mogen we stilaan parkeren. Uit onze bevraging bij 270 laatstejaarsstudenten UC Leuven-Limburg blijkt net het tegenovergestelde: Gen Z wil niet minder werken, maar beter werk. Duidelijke verwachtingen, groeikansen, respect, fijne collega’s… De werknemers van morgen verschillen misschien minder van jou dan je denkt. Benieuwd naar alle resultaten en wat ze betekenen voor werkgevers? 📥 Download de gratis whitepaper: https://lnkd.in/e3AU6gCj
- Gen Z wil wél werken. Maar ze verwacht duidelijkheid, respect en perspectief. Uit de boeiende gesprekken met onze Millenial Board en uit onderzoek bij 270 UCLL-studenten blijkt dat jonge starters hard willen werken, ambitie tonen en opvallend vaak kiezen voor zekerheid. Voor werkgevers is de boodschap duidelijk: een competitief loon blijft belangrijk, maar een sterke onboarding, heldere verwachtingen en groeikansen maken het verschil. Als staffing specialist ondersteunen we met Flexer onze klanten om jonge talenten niet alleen te
Something wrong or missing? Send an update. Fixed within 24 hours.