Overview
Payroller enables automatic handling of flexible employment from planning to contract in a few clicks, without requiring a traditional temp agency. The tool serves large enterprises managing flexible worker pools, SMEs handling peak periods, and startups hiring their first employees, allowing companies to onboard workers legally and quickly.
In the news
- Wist je dat? 👨🏭Als werkgever in België ben je verplicht om aandacht te besteden aan preventie en welzijn op het werk. Afhankelijk van je organisatie en de aanwezige risico’s kan je daarvoor een beroep doen op een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk (EDPBW). Van risicoanalyses en ergonomie tot arbeidsgeneeskunde en psychosociale risico’s: een externe preventiedienst helpt je om je werknemers veilig en gezond aan het werk te houden. ➡️ Preventie is geen optie, maar een wettelijke verplichting én een
- Wist je dat je als klant-gebruiker van een interimkantoor méér verantwoordelijkheden hebt dan je misschien denkt? 👀 Een interimkantoor is dan wel de juridische werkgever, maar op de werkvloer ben jij als werkgever ter plaatse verantwoordelijk voor heel wat zaken. Denk aan: ✅ Een correct arbeidsreglement 🦺 Veiligheid, preventie en welzijn op het werk 📝 De juiste informatie over prestaties en verloning ⏱️ Een correcte tijdsregistratie 🏥 De nodige risicoanalyses en eventuele medische onderzoeken Bij Payroller nemen wij de
- 29 nieuwe klanten afgelopen maand! Daar zijn we uiteraard enorm blij mee. Fijn om te zien dat steeds meer mensen ons weten te vinden. Bedankt voor het vertrouwen! Op naar de volgende. 🙌 Ook benieuwd wat we voor jou kunnen doen? Stuur ons even een bericht.
- In -en uitklokken? Digitaal geregeld. 📲 Met onze nieuwe QR-code kunnen medewerkers eenvoudig zelf in- en uitklokken. Hiermee voldoe je aan de nieuwe flexi-wetgeving, waarbij tijdregistratie voortaan enkel digitaal mag gebeuren. En nog handiger: je kunt de QR-code op elk moment opnieuw genereren. Zo ben je zeker dat medewerkers altijd de meest actuele code gebruiken. Simpel, veilig en helemaal digitaal. ✅
- Goed werkgeverschap toont zich ook in hoe je omgaat met je flexibele krachten. Door strategisch te kiezen tussen studenten, flexijobbers en reguliere uitzendkrachten, toon je respect voor hun bijdrage én voor je budget. 👩💼Studenten bied je waardevolle eerste werkervaring aan, flexijobbers krijgen de kans om op een flexibele manier hun expertise in te zetten, en reguliere uitzendkrachten vinden een plek voor hun gespecialiseerde kennis. 🚀Wij helpen je de administratieve kant zo soepel te regelen, dat jij je kunt focussen op het
- Rekruteer niet alleen hetzelfde profiel. 💡 Verschillende achtergronden en perspectieven zorgen voor nieuwe ideeën, een andere aanpak en kunnen je bedrijf sterker maken. 🚀 Zet daarom in op diversiteit en inclusie. Creëer een werkplek waar iedereen zich gerespecteerd en gewaardeerd voelt. En vergeet gelijk loon niet: interim-medewerkers hebben recht op dezelfde voorwaarden als vaste medewerkers in dezelfde functie. 🤝
- Overzicht in één oogopslag 👀 Met de nieuwe planningstool van Payroller wordt plannen een stuk overzichtelijker. 📅 Werk je met verschillende werkplekken en afdelingen? Geen probleem. Je ziet alles samen in één duidelijke view, zodat je snel inzicht hebt in wie waar werkt en waar de bezetting ligt. Minder zoeken, makkelijker plannen en meer overzicht. 🙌 Ontdek de nieuwe planningstool van Payroller!
- Sector in de kijker: Schoonmaak Proper? Check. Een blinkende werkplek? Check. Een team dat elke dag klaarstaat? Dubbel check. ✨ Van kantoren en scholen tot hotels, winkels en zorginstellingen: de schoonmaaksector zorgt er elke dag voor dat alles netjes, hygiënisch en aangenaam blijft. En achter die propere omgeving staat een team van medewerkers dat vaak op verschillende locaties en tijdstippen werkt. Dat vraagt om een goede planning, duidelijke afspraken en een vlotte administratie. ⚡ 💡 Met de juiste aanpak én tools hou je
Something wrong or missing? Send an update. Fixed within 24 hours.