Overview
theMatchBox offers matching software solutions that improve HR processes. The platform uses AI to search, find, and match candidates in recruitment workflows.
Key people
In the news
- Jarenlang kregen recruiters te horen: vul alle veldjes in het ATS in. Elke skill, elke functie, elke voorkeur van de kandidaat. Netjes, volledig, up-to-date. En jarenlang deden recruiters dat niet. Omdat het saaie, repetitieve taken zijn waarbij je het resultaat pas maanden later ziet. Tegen de tijd dat een profiel goed ingevuld is, is de kandidaat waarschijnlijk al geplaatst. Of is de data alweer verouderd. En de recruiter die de data wél juist invulde, heeft er zelf bijna nooit profijt van. Deze aanpak heeft nooit gewerkt, en
- Of hoe trusted AI oplossingen elkaar versterken!
- AI voor matching en AI voor opvolging. Los van elkaar zijn dit al fijne hulpmiddelen, maar als ze samenwerken, zoals theMatchBox en MrWork doen, dan zet je echt grote stappen vooruit! ✨ ✅ 𝗕𝗲𝘁𝗲𝗿𝗲 𝗺𝗮𝘁𝗰𝗵𝗲𝘀 → theMatchBox en MrWork wisselen interactiecijfers uit, dus kandidaten die eerder goed reageerden komen de volgende keer automatisch bovenaan. ✅ 𝗚𝗿𝗼𝘁𝗲𝗿𝗲 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗽𝗼𝗼𝗹 → Laat AI agents checken of gegevens langer bewaard mogen worden, zodat je tijd bespaart en een grote vijver hebt om uit te vissen. Meer
- Je zoekt extern. Je vindt iemand op LinkedIn. Die al drie jaar in je ATS stond. Herkenbaar? Dan heb je waarschijnlijk niet één zo'n kandidaat. Je hebt er tientallen. Soms honderden. Ze bestaan in je systeem, maar functioneel zijn ze onzichtbaar. Hun profiel is zo incompleet of verouderd dat geen enkele zoekopdracht hen vindt. Dat zijn jouw verborgen kandidaten. En het vervelende is: je weet niet wie het zijn. Ze komen nooit naar boven, dus je ziet het probleem niet. Dataverrijking maakt die verborgen kandidaten zichtbaar door
- AI can find candidates faster. 🤔 But can it find the right candidate? That’s the question Jan Govaerts explored with Maxine Bligh on the latest episode of the REC’s Talking Recruitment podcast. AI is transforming recruitment, but its greatest value isn't replacing recruiters. It’s helping them spend less time searching, reading CVs and entering data, and more time doing what really makes the difference: understanding clients, building relationships and making better hiring decisions. In our conversation, we discuss: ● Why
- Ben jij als Customer Success Manager op je gemak bij zowel developers als directeuren? 👉 Dan zoeken wij jou! Bij theMatchBox werk je aan toonaangevende technologie die recruitmentbureaus slimmer laat matchen. Klanten zoals House of Talents, Itzu en Accentjobs vertrouwen dagelijks op ons platform. We groeien en zoeken iemand die nieuwe klanten van A tot Z begeleidt naar een succesvolle go-live. Jouw takenpakket begint waar Sales stopt. Je pakt een project op zodra de deal gesloten is, tekent de implementatie uit, voert zelf de
- De zomer komt eraan. 🌴 Recruiters nemen verlof, klanten reageren trager... maar de arbeidsmarkt blijft gewoon doordraaien. Ook tijdens de zomer verschijnen er nieuwe vacatures en ontstaan er nieuwe commerciële opportuniteiten. De vraag is: hoe zorg je ervoor dat je die niet mist? Tijdens onze nieuwste live sessie deze woensdag, tonen Jan Govaerts. en Shaun Blijstra je hoe de Virtual Sales Recruiter automatisch nieuwe vacatures detecteert en matcht met kandidaten uit je eigen ATS. Dankzij de combinatie van actuele
Something wrong or missing? Send an update. Fixed within 24 hours.