Overview
ZigZagHR positions itself as the HR community for HR professionals in Belgium. The platform offers a bookazine, HR newsletter, podcast (De Tafel van Werk), events, job listings, and content covering HR topics including diversity, inclusivity, employer branding, leadership, recruitment, and wellbeing.
In the news
- De volgende sprong in HR-tech ++ Stel je voor dat HR-software niet alleen helpt om administratie te organiseren, maar die administratie ook zelfstandig uitvoert! Met AI-agents die payroll voorbereiden, verlofsaldi opvolgen, HR-processen bewaken en zelfs nieuwe softwarefunctionaliteiten bouwen, komt een nieuwe generatie HR-technologie in zicht. >> BEKIJK DE AFLEVERING: https://lnkd.in/evzk3z7Q >> LUISTER via SPOTIFY: https://lnkd.in/eA8XCzDD In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings gaat Lesley Arens in gesprek met Michiel
- Hoe drukker je het hebt, hoe meer je brein rust nodig heeft ++ We proberen voortdurend productiever te worden. We plannen onze agenda's vol, schakelen de hele dag tussen taken, beantwoorden berichten tussendoor en als we even pauzeren? Dan grijpen we naar onze smartphone. Alleen: ons brein ervaart dat helemaal niet als rust. Volgens neuroloog en slaapexpert Dr. Inge Declercq zijn we verleerd om écht te ontkoppelen. En dat heeft gevolgen voor onze slaap, concentratie, mentale gezondheid én prestaties op het werk. In een uitgebreid
- We gaan opnieuw op zoek naar de slimste HR-ploeg ter wereld! ++ Je kan alles weten over arbeidsrecht, leiderschap en de arbeidsmarkt. Maar weet je ook welk dier het nationale symbool van Schotland is? Of waarom je in België een dag vrij kan krijgen als je broer het klooster ingaat? Tijd om de parate kennis van je HR-collega's op de proef te stellen! Want op 19 november gaan we voor de tweede keer op zoek naar de slimste HR-ploeg ter wereld. Verwacht een vrolijke mix van HR-weetjes, bizarre feiten, verrassende arbeidsregels en
- Why HR should lead AI transformation ++ AI transformation goes far beyond technology. It changes how work is designed, how organizations operate and how people collaborate with intelligent systems. Nadia Shah from Deloitte Belgium explains why HR is uniquely positioned to help shape this transformation and make organizations more adaptable. In this #ZigZagHR BrainPickings short, we explore HR's opportunity to take a leading role in redesigning work. Watch the full conversation with Nadia Shah and Timothy Bruneel on future-proofing
- The 2026 Global Employer Branding Survey ++ Vanuit One Agent, het internationale netwerk van bureaus waar Brigada People deel van uitmaakt, loopt momenteel de Global Employer Branding Survey 2026. Het onderzoek brengt in kaart hoe employer branding aan het veranderen is: welke trends organisaties zien, waar ze op inzetten en welke impact het heeft op het aantrekken en behouden van talent. Brigada People zou het heel fijn vinden als jullie dit willen invullen! En wij bij #ZigZagHR ook! Want jullie input helpt om een helder
- Bedankt dat je elke dag mee zigzagt hier op LinkedIn ++ Zo blijf je op de hoogte van wat er beweegt op onze arbeidsmarkt en in de wereld van werk, HR en loopbanen. Wist je dat je nog op twee andere manieren kan aansluiten bij de #ZigZagHR-community? Met een #ZigZagHR Bookazine-abonnement ontvang je vier keer per jaar ons Bookazine, krijg je toegang tot alle exclusieve online content en het volledige digitale archief. Een heel jaar inspiratie, verdieping en nieuwe perspectieven voor minder dan € 5 per week. Wil je niet alleen je
- Hoe een pensioenfonds meer waarde kan creëren in jouw loonbeleid ++ Tijdens het KBC Pension Fund Solutions-event deelde Luc Vanbriel de belangrijkste evoluties en opportuniteiten in de wereld van pensioenfondsen. Tom De Bruyne gaf inzicht in hoe werkgevers de waardebeleving van hun loon- en voordelenpakket kunnen versterken. Eén boodschap stond centraal: wie vandaag werkt aan een aantrekkelijk en duurzaam loonbeleid, kan aanvullende pensioenopbouw niet langer als een louter extralegaal voordeel beschouwen. >> LEES MEER:
- Maak welzijn een KPI voor leidinggevenden ++ Wat als het welzijn van een team even zwaar zou wegen als omzet, budget of marktaandeel? Ann De Bisschop (The Circle of Wellbeing) pleiten ervoor om leidinggevenden ook te beoordelen op de manier waarop ze met hun mensen in gesprek gaan. Met één eenvoudige vraag als vertrekpunt: hoe gaat het met onze mensen? >> Bekijk ook de volledige podcast: https://lnkd.in/enr9Gd4h
Something wrong or missing? Send an update. Fixed within 24 hours.