Overview
Milan Pelgrims is a recruitment professional based in Antwerp. In November 2023 he founded In Five Years, where he works as talent partner. He also held talent partner roles at ML6, in AI consulting, from January to April 2024, and at Companions, in private equity, from March to June 2024.
He joined Board of Innovation as a senior recruiter in December 2018 and from August 2020 until December 2023 was its lead recruiter and recruitment manager. Before that he worked at Crestron EMEA from June 2016 to December 2018 as an HR officer and product manager for HRIS.
Pelgrims studied at UC Leuven-Limburg, completing a bachelor's degree in social work in 2014, a bachelor's degree in international cooperation North South in 2015 and a bachelor's degree in advanced business management in 2016.
Career history
- FounderIn Five Years
In the news
- 32 openstaande jobs bij tech scale-ups via In Five Years. Van junior SDR tot Site CTO. Op ons jobboard staan vandaag 32 hand-picked rollen, verdeeld over drie domeinen: 👩🏽💻 Engineering (15): van Founding Front-end Engineer en Forward Deployed Engineer tot Head of Engineering en Site CTO 👨💼 GTM (12): AE’s in het Nederlands en Frans, Enterprise AE, een SDR en een Strategic Account Manager, Content marketeer,... 👩🍳 Product (5): Product Managers in HR tech en Industry 4.0, plus een Commercial PM in logistics De bedrijven
- Wat is beter dan 1 nieuwe hire in één week? 3 engineering hires in één week bij 2 scale-ups en 1 startup via Janne! 👏👏👏 Je eigen startup of scale-up aan het uitbouwen en moeite om sterke profielen te vinden binnen Engineering, Product of GTM? Laat ons iets weten via In Five Years en we helpen je graag verder!
- 4 engineering leadership roles at scale-ups that still have a lot to build: - Field CTO at an enterprise AI scale-up (post Series C) - CTO at an HRtech scale-up - Lead Engineer at a healthtech scale-up - IT Director at a fast-growing e-commerce company Big scope, close to the founders, and teams growing faster than their org charts. None of these for you? There are 30+ more roles across Engineering, Product and GTM on our job board. LMK if you want to know more!
- Hey product builders! Wij hebben weer wat coole (al zeg ik het zelf 😏) nieuwe rollen in de aanbieding. 1️⃣ Founding Frontend Engineer: een startup die net voor zijn seed-ronde zit. Sterk founding team, beloftevolle propositie. Ik zoek een echte builder die dit team op frontend-vlak vooruit wil duwen en mee groeien met de startup. Stack: React/TS + sterke affiniteit met UX/UI. 2️⃣ Drie freelance devs voor een opdracht op korte termijn. Stack: React/TS of Python (voor een Machine Learning-project). 3️⃣ Een eerste Senior Product
- Nog altijd sourcen zoals in 2025? Dan vis je in een vijver die al leeg is. Talent blijft de motor van elk groeibedrijf. Maar de manier waarop je het vindt, is in één jaar volledig gekanteld. Daar schrijf ik geregeld over met Bas Moeyaert (he/him), Jarno Broodcoorens, Maarten Van de Vondel en Anton Aerts. Deze keer aan het woord: Maarten. Sourcing, scouting, talent pools bouwen die niet na 3 maanden stof vangen. Uiteraard AI-versterkt. Het artikel staat in de comments. Wie mee wil in de nieuwe manier van hiren: volg onze
- Kandidaten vinden kan tegenwoordig iedereen. Een antwoord krijgen is dan weer andere koek. Toch? Jaren geleden won de recruiter met de beste database. Vandaag heeft iedereen dezelfde database (of zou toch kunnen hebben ;-)). Titel, stack, stad intikken en je lijst rolt er in dertig seconden uit. Dus iedereen kreeg diezelfde dertig seconden. Diezelfde lijst. Diezelfde "Hi {first_name}". Een sterke engineer krijgt er twintig per week en leest ze al maanden niet meer. Je concurreert niet meer om mensen te vinden. Je concurreert om
- Time to build. Yesterday at Nimble - Digital Product Studio' Nimblefest. Great conversations with builders, and as always, impressed by what people are shipping in the trenches. Great atmosphere, super organization, thanks for hosting Stef, Gil, Tine! 🙏 Today we're opening a few new roles for the builders out there: - Senior Product Manager, to lay the product foundation for a railtech scale-up in Brussels - CTO for a multichannel ecomm brand in Ghent - Product Lead for a multichannel ecomm brand, also in Ghent - Account
- TLDR: laat je HelloFresh niet leveren op de dag van de papier- en kartonophaling. TLDR2: HelloFresh heeft echt top customer support!!! (Nena 💚) TLDR3: ik zoek een Customer Success Manager voor een tech scale-up! Gisteren liep het mis. Ik moest 's ochtends snel vertrekken en vergat het briefje te hangen dat onze HelloFresh bij de buren geleverd mocht worden. Toeval wil dat het exact die ochtend papier en karton ophaling was. Er stonden dozen aan de deur. Waaronder, uiteraard, onze oude HelloFresh boxen gevuld met papier en
This page shows public professional information only, each fact cited. Is this you? send a correction, or ask for removal within 24 hours, no questions asked.