Overview
Pensaert's positions run through Pensaert Management CommV, registered on 18 March 2023 with him as managing director and with head office activities and management consultancy among its registered activities. He was appointed a director of Pensaert & Partners on 18 March 2023, a year after that company was registered, and has been a director of Kwery, Faktor and Hook'D from each company's registration date. Pensaert & Partners has been a registered employer since 16 March 2022, Kwery since 1 May 2023, Faktor since 5 February 2024 and Hook'D since 1 June 2025. Published client references for Kwery include Alistar, Itenium, Somko NV and Gantner.
Tanguy Pensaert is the founder of a group of five recruitment brands operating from Rijvisschepark 74 in Ghent. The oldest brand, Pensaert & Partners, was registered on 2 February 2022 and recruits finance, accountancy, HR and administrative profiles across East Flanders, West Flanders and Antwerp. Kwery followed on 20 March 2023 and covers digital roles: development, business intelligence and data, infrastructure, IT management and analytical profiles. Faktor, registered on 15 January 2024, recruits engineers. Hook'D, registered on 9 April 2025, handles marketing and sales roles. Travo, which recruits for the construction sector, trades as a brand of Pensaert & Partners BV rather than as a separate company. Each brand has its own management layer alongside Pensaert. Margot Rosquin is co-founder and manager at Kwery and a manager at Faktor, where Mattias Van Duyse is also a manager. Alexandre Fourier is co-founder and manager at Pensaert & Partners. Tom Mannaert manages both Travo and Hook'D. Operations and marketing staff are shared across the five brands.
In the news
- 𝐄𝐞𝐧 𝐩𝐚𝐬𝐤𝐥𝐚𝐚𝐫 𝐚𝐧𝐭𝐰𝐨𝐨𝐫𝐝, 𝐚𝐚𝐧𝐠𝐞𝐛𝐨𝐝𝐞𝐧 𝐨𝐩 𝐞𝐞𝐧 𝐩𝐥𝐚𝐭𝐞𝐚𝐮? 𝐃𝐚𝐧 𝐳𝐞𝐠 𝐢𝐤: 𝐝𝐚𝐧𝐤 𝐮.” - Inge Van Lysebeth Mooier kunnen we onze rol niet samenvatten. Wij nemen het zoek- en selectiewerk volledig over. Onze partners zien enkel de kandidaten die echt matchen met wat ze zoeken, klaar voor de volgende stap. Met Pensaert & Partners, Kwery, Faktor, Travo en Hook'D heb je één vast aanspreekpunt voor elk profiel dat je zoekt – van finance en IT tot engineering, bouw en sales. Zo hou jij de focus
- 𝐙𝐢𝐣 𝐥𝐮𝐢𝐬𝐭𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐞𝐜𝐡𝐭.” - Anouk Dewolf Het klinkt misschien eenvoudig, maar wie al met veel verschillende rekruteringspartners samenwerkte, weet dat het alles behalve is. Feedback die nergens landt. Een inbox vol cv’s die de vraag nooit echt beantwoorden. Wij starten altijd bij het gesprek, want honderd kandidaten in portefeuille zeggen weinig als er maar drie echt relevant zijn voor jouw team. Die drie profielen vinden, daar draait het om en dat kan enkel met een partner die jouw noden volledig
- Wat als de software waar je dagelijks op vertrouwt plots wegvalt? Dit weekend werd 𝐁𝐮𝐥𝐥𝐡𝐨𝐫𝐧 getroffen door een cyberaanval. Ook bij ons voelen we de impact. Het kan vandaag iets langer duren vooraleer sollicitanten feedback krijgen. Gelukkig is er langs onze kant geen data verloren gegaan en hadden we tijdig maatregelen genomen. Maar het is wel opnieuw een wake-upcall. Een tijdje geleden Cloudflare, dan ChatGPT, nu Bullhorn… We investeren massaal in digitalisering, automatisering en AI om steeds efficiënter te werken. Maar
- Voor het laatste kwartaal van 2026 zijn we nog op zoek naar 13 nieuwe collega's. Maar wanneer we het organigram voor 2027 finaliseren, zien we dat we daarboven nog eens 32 gemotiveerde collega's zullen verwelkomen. 🚀 En als we eerlijk zijn, is ons interne team vandaag nog niet helemaal klaar om die ambities waar te maken. Daarom creëren we een volledig nieuwe functie binnen ons team: 𝐓𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭 & 𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐫 𝐁𝐫𝐚𝐧𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐎𝐟𝐟𝐢𝐜𝐞𝐫! We zoeken iemand die niet alleen nieuw talent weet aan te trekken, maar ook creatieve
- 𝐉𝐞 𝐡𝐞𝐛𝐭 𝐤𝐰𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞𝐢𝐭 𝐨𝐩 𝐦𝐢𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐭𝐢𝐣𝐝” - Anouk Dewolf Dat moet één van de mooiste complimenten zijn die we al hebben mogen ontvangen. Waar bedrijven zich toeleggen op hun kernactiviteiten en de ontwikkeling van hun medewerkers, zorgen wij voor de juiste versterking. Niet alleen om teams uit te breiden, maar ook om ze duurzaam te versterken. Want een verkeerde aanwerving kost niet alleen geld. Ze kost ook tijd, energie en opportuniteiten. Kwaliteit en snelheid hoeven geen compromis te zijn. En dat horen we het
- Ons marketingteam viel deze week uit door ziekte. Dus vroeg ik aan operations om een slide te maken over onze groeiplannen voor Q4. De intenties waren er, maar de uitwerking... Tja, die mening laat ik aan jullie over. Maar goed, de cijfers kloppen. En daar draait het uiteindelijk om. Denk ik. We begonnen 2026 met 39 collegas. Na Q1 waren dat er 44. Na Q2 zaten we op 43. En eind Q3 stond de teller op 51. Ons vooropgesteld organigram tegen eind december? 64 collega's. Voor de snelle rekenaars: dat betekent dat we nog 13 mensen
- Malta 2026 ☀️ Vorige week trokken we met onze top performers van het afgelopen jaar richting Malta. Een paar dagen genieten van het mediterrane klimaat, fantastische activiteiten en vooral: geweldig gezelschap. De ideale gelegenheid om de batterijen op te laden en alle neuzen in dezelfde richting te zetten voor een stevige eindsprint van 2026. Want naast keihard werken en ambitieuze doelstellingen nastreven, moet er ook tijd zijn om samen te genieten van wat we realiseren. Ongelofelijk trots op dit team en op waar we vandaag
- 𝐏𝐞𝐧𝐬𝐚𝐞𝐫𝐭 𝐂𝐨𝐧𝐧𝐞𝐜𝐭𝐬: 𝐀𝐈 𝐛𝐢𝐧𝐧𝐞𝐧 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭! 🤖 Tijdens onze derde editie brachten we een 25-tal mensen samen op ons kantoor in Gent om te sparren over 'the hottest topic in the market': AI en de impact ervan op onze jobs. We begonnen met een eenvoudige vraag: “Gaat AI recruitment vervangen?” Het korte antwoord? Nee. Maar waarschijnlijk wel een groot deel van het werk waar recruiters vandaag nog veel tijd aan besteden. De grootste uitdaging zit volgens ons dan ook niet in de technologie, maar in de
Related profiles
This page shows public professional information only, each fact cited. Is this you? send a correction, or ask for removal within 24 hours, no questions asked.