Overview
Tim Govaert is the founder and CTO of ishtar365, and is based in Boortmeerbeek. He founded the company in December 2017, and has since held several roles there, serving as CEO and founder, as afgevaardigd bestuurder from June 2023 and as founder and managing partner from January 2025.
He has owned GT Management & Consulting Bvba since July 2003 and founded Digital Comfort Embassy in September 2019. He was the owner and founder of GuestDelight from May 2010 to April 2021, and co-founded ThinkTeams, where he remained from June 2020 to December 2021. Between August 2012 and March 2015 he worked as an independent consultant for Sodexo Benefits and Rewards Benelux, and earlier, from 1996 to 2001, he was a manager at Campanile - Envergure.
Govaert studied hotel management at the Katholieke Hogeschool Brugge-Oostende, obtaining a bachelor's degree in 1996.
Career history
In the news
- Vandaag is het zover: Ishtar365 heet vanaf nu Offiks.ai. 🚀 Nieuwe naam, zelfde team, en dezelfde klanten die er elke dag mee werken. Offiks.ai brengt je documenten, processen en kennis samen op één plek. Zo weet je bedrijf wat het weet, en vind je het meteen terug. Offiks.ai, het brein van je bedrijf. Benieuwd? Kijk op www.offiks.ai
- We moeten iets doen met AI". "Combineer AI-models met je eigen data en kennis die in het bedrijf aanwezig is. Zo spring je het verst." 🏢 In een groot bedrijf is het makkelijk. De kennis zit al in datacubes en BI-tools. De data in grote ERP, CRM en HR-platformen. En eigen ICT-teams of dure consultants voor de AI-adoptie. 🤔 Maar als KMO-leider, hoe begin je daaraan? Hoe bouw je je eigen data op? Hoe leg je je bedrijfskennis vast? ⛔ NIET: eigenhandig wat agents in elkaar knutselen en je data onbedoeld delen met iedereen ⛔ NIET:
- The agent looks simple because everything underneath it already fits: permissions, structure, context.
- Miet schreef het al: zeven HR-processen, één platform, volledig in eigen beheer. Wat ik eraan toevoeg: toen we Ishtar365 bouwden, was dit precies het scenario dat we voor ogen hadden. Een platform waar een bedrijf zijn eigen processen op zet, op de dag dat het nodig is. Dat Spuntini ook de opvolging van werkkledij via een puntensysteem regelt, iets wat wij nooit hadden bedacht, is voor mij het beste bewijs dat het werkt. Mooie case. Bedankt aan Spuntini voor het vertrouwen. 👏
This page shows public professional information only, each fact cited. Is this you? send a correction, or ask for removal within 24 hours, no questions asked.