LinkedIn·Monday, 24 August 2026·3d ago
De zomer loopt stilaan op zijn einde. Agenda’s vullen zich opnieuw, meetings starten weer op en teams komen terug op volle snelheid. Maar…
Yoboo
2,109 followers
De zomer loopt stilaan op zijn einde. Agenda’s vullen zich opnieuw, meetings starten weer op en teams komen terug op volle snelheid.
Maar zijn je medewerkers ook écht opgeladen?
Na de vakantie is hét moment om niet alleen opnieuw in werkmodus te schakelen, maar ook stil te staan bij energie, veerkracht en welzijn. Niet met een eenmalige actie, maar met iets dat mensen inzicht geeft én aanzet tot verandering.
Bij Yoboo kan dat bijvoorbeeld op twee manieren:
🔎 Health Scan
In amper 2 minuten krijgen medewerkers inzicht in verschillende gezondheidsparameters, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een Yoboo-expert. Zo wordt welzijn concreet en weet je waar de grootste kansen liggen.
https://lnkd.in/eAzb-5qt
⚡ Powertalk
Een interactieve sessie van 1,5 uur die gezondheid en energie vertaalt naar herkenbare inzichten en haalbare acties. Geen overload aan theorie, wel inspiratie waar medewerkers meteen iets mee kunnen.
https://lnkd.in/e_nw3ATi
September en oktober staan bij veel organisaties in het teken van welzijn. Een ideaal moment om van “we zouden iets rond wellbeing moeten doen” naar “we gaan er effectief mee aan de slag” te gaan.
Je medewerkers zijn terug van vakantie. Zorg dat hun energie dat ook is.
Maak gerust een vrijblijvende afspraak via onze website!
♥ 17↻ 1
View on LinkedIn Cross-referenced
Related on the wire
Gezondheid is geen optelsom van losse gewoontes. Slecht geslapen? Dan voel je dat aan je energie. Lang onder druk? Dan wordt herstellen…
Tijdens de veiligheidsdag van WYCKAERT Bouwonderneming kregen we de kans om gezondheid en leefstijl letterlijk tussen de andere…
Een 9,2 NPS-score op onze coachings. Dat getal zegt zeker en vast hoe waardevol mensen zo een coaching vinden. Wat wij merken: mensen…
Een 9,2/10 NPS-score op onze coachings. Dat getal zegt zeker en vast hoe waardevol mensen zo een coaching vinden. Wat wij merken: mensen…
Bij Yoboo beginnen we nooit met een oplossing. We beginnen met een meting. Veel welzijnsbeleid start vanuit buikgevoel: een workshop hier,…
"Waar staat mijn bedrijf eigenlijk?" De meeste bedrijven weten niet hoe hun medewerkers er écht voor staan. Geen idee van de stille…