LinkedIn·Thursday, 25 June 2026·25 Jun 2026
"Waar staat mijn bedrijf eigenlijk?" De meeste bedrijven weten niet hoe hun medewerkers er écht voor staan. Geen idee van de stille…
Yoboo
2,055 followers
"Waar staat mijn bedrijf eigenlijk?"
De meeste bedrijven weten niet hoe hun medewerkers er écht voor staan.
Geen idee van de stille risico's. Geen zicht op de kansen. Wel een waslijst aan wellbeing-initiatieven die draaien op gevoel.
Olivier Kleynjans noemt het "die spiegel": wat is de gezondheidsstatus van mijn bedrijf?
Bij Yoboo is dat altijd stap 1. Medewerkers doorlopen een persoonlijke Health Scan, het management krijgt een anoniem bedrijfsrapport. En dan pas stellen we de echte vraag:
"What does the data say?"
Net zoals je als bedrijf vertrekt vanuit KPI's om te beslissen waar je op focust, verdient ook de gezondheid van je mensen een helder getal. Niet als eindpunt, maar als vertrekpunt.
Want een bedrijf dat weet waar het staat, kan pas echt veranderen.
Benieuwd wat de Health Scan voor jouw organisatie kan betekenen?
👉 https://lnkd.in/eAzb-5qt
----
Snippet uit de podcast met Gianni Faelens
Spotify: https://lnkd.in/eRVjYn5x
YouTube: https://lnkd.in/e-feP3Rj
Cross-referenced
Related on the wire
De zomer loopt stilaan op zijn einde. Agenda’s vullen zich opnieuw, meetings starten weer op en teams komen terug op volle snelheid. Maar…
Gezondheid is geen optelsom van losse gewoontes. Slecht geslapen? Dan voel je dat aan je energie. Lang onder druk? Dan wordt herstellen…
Tijdens de veiligheidsdag van WYCKAERT Bouwonderneming kregen we de kans om gezondheid en leefstijl letterlijk tussen de andere…
Een 9,2 NPS-score op onze coachings. Dat getal zegt zeker en vast hoe waardevol mensen zo een coaching vinden. Wat wij merken: mensen…
Een 9,2/10 NPS-score op onze coachings. Dat getal zegt zeker en vast hoe waardevol mensen zo een coaching vinden. Wat wij merken: mensen…
Bij Yoboo beginnen we nooit met een oplossing. We beginnen met een meting. Veel welzijnsbeleid start vanuit buikgevoel: een workshop hier,…