LinkedIn·Tuesday, 25 August 2026·1d ago

Afgestudeerd. Amper gestart. En een maand later midden in een grote platform-migratie. Dat was de start van Wout Verlinden, ICT &…

STROOHM

6,335 followers

Afgestudeerd. Amper gestart. En een maand later midden in een grote platform-migratie. Dat was de start van Wout Verlinden, ICT & Technology Support Officer bij STROOHM. In juni 2025 behaalde Wout diploma Internet of Things aan de Karel de Grote-Hogeschool. Vandaag helpt hij mee in het team van Sander Hereijgers, om laadpalen, simkaarten, applicaties en achterliggende flows draaiende te houden, zodat onze klanten kunnen laden én onze collega’s IT-zorgeloos kunnen werken. “Ik dacht vroeger: je scant je badge, steekt de kabel in en klaar. Ik had nooit gedacht hoeveel daar achter de schermen bij komt kijken.” Wout kreeg meteen een stevige introductie. Amper een maand na zijn start zat hij midden in een grote platformmigratie: deadlines, daily stand-ups, internationale stakeholders en fouten opsporen terwijl alles bleef draaien. Veel informatie? Absoluut. Maar vooral: “Wauw. Ik vond het superboeiend om te zien wat er allemaal moet gebeuren.” “Ik ben blij dat ik vandaag breed kan starten. Zo ontdek ik waar ik verder in wil groeien: data, IT-projectmanagement en misschien ooit leidinggeven.” Die ambitie komt niet uit het niets. Als jonge voetbalkapitein leerde hij al vroeg mensen aanspreken en verantwoordelijkheid nemen. Van zijn vader, kreeg hij een les mee die hij nog altijd gebruikt: “Blijf rustig, denk twee keer na en zet soms een stap achteruit om het overzicht te bewaren.” “Gen Z? Ik begrijp eigenlijk niet waarom we daar zo mee bezig zijn,” lacht hij. “En uitspraken als ‘de jeugd van tegenwoordig’ mogen stilaan ook wel met pensioen.” Leeftijd zegt volgens hem verrassend weinig over wat iemand kan bijdragen. “Je kan ouder zijn dan ik en minder ervaring hebben in IT. Ik kan jonger zijn en op bepaalde vlakken meer weten. En morgen is het misschien exact omgekeerd.” Geen labels dus. Gewoon collega’s die iets van elkaar kunnen leren. “Je hoeft jezelf niet minderwaardig te voelen omdat je jong bent. Maar je moet wel respect hebben voor wat iemand anders meebrengt.” Benieuwd naar Wout, zijn eerste maanden bij STROOHM en zijn kijk op groeien, solliciteren en leiderschap en zijn Gen-Z advies? Lees zijn volledige verhaal op onze blog. 👇🗨️