LinkedIn·Monday, 24 August 2026·2d ago
Wat jij als leider zegt, vergeet je vaak het eerst. Jouw team niet. Toen we een nieuwe developer aannamen zei ik luchtig: "Hopelijk hebben…
Gunter Van Steen
Digital Architect | Product Owner | Scrum Master | Agile Team Lead - Connecting Strategy, Technology & People for Business Growth
Wat jij als leider zegt, vergeet je vaak het eerst. Jouw team niet.
Toen we een nieuwe developer aannamen zei ik luchtig: "Hopelijk hebben we de juiste kandidaat gekozen." Jaren later, in zijn exitgesprek, hoorde ik hoeveel die opmerking bij hem had losgemaakt. Maandenlang worstelde hij ermee; bij elke deadline en bug speelde die zin door zijn hoofd. Ik was het vergeten. Hij niet.
Een schijnbaar onschuldige opmerking kan zwaar wegen voor wie naar je opkijkt. Dat is één blinde vlek die Rebel Leader behandelt, niet de enige, maar wel veelvoorkomend.
Wanneer merkte jij dat je woorden anders overkwamen dan bedoeld? Deel het in de reacties. Tryouts starten binnenkort; meld je aan via de wachtlijstlink in de comments.
#RebelLeader #RebelAcademy #Leiderschap #ModernLeiderschap #TeamDynamiek
💬 1
View on LinkedIn Cross-referenced
Related on the wire
Practice what you preach. Ik kan geen Manager Manual aanbevelen als ik er zelf geen heb. Hieronder iets wat je in mijn handleiding vindt.…
Iedereen in je team heeft toegang tot AI. Bijna niemand wint er tijd mee. Niet omdat de tools tekortschieten. Omdat ze verkeerd worden…
Elke manager heeft een stijl. Bijna niemand heeft die ooit expliciet gemaakt. Dat is een probleem. Als je team niet weet hoe je…
De meeste leidinggevenden willen terug naar kantoor. Niet omdat het beter werkt. Omdat ze niet weten hoe ze anders moeten leiden.…
90 minuten. Asymmetrische informatie. Eén gedeeld doel dat niemand volledig begrijpt. Dat is het War Room Lab. We droppen management teams…
Je hebt waarschijnlijk een keer gehoord welke kleur je bent. Rood. Blauw. Geel. Groen. Een model uit 1928 dat nooit wetenschappelijk is…