Overview
HighGround offers process intelligence and optimization services for SMEs experiencing management challenges as they scale. The company provides DNA scans to understand how organizations actually work, followed by tailored solutions including intelligent automation, AI-driven process support, system integration, data centralization, and custom software development.
Key people
In the news
- De collega's bij HighGround zitten niet stil! 😎 Ze hebben een nieuw format dat ze willen testen. Wil jij de werking van je bedrijf eens onder de loep nemen? Zie hieronder alle info 👇
- Een eerlijke vraag aan de ondernemers in mijn netwerk. Volgende week woensdag testen we bij HighGround een nieuw format: een mini DNA scan, waarin je in twee uur zelf de werking van je bedrijf onder de loep neemt. Geen verkooppraatje, gewoon aan de slag onder begeleiding van mijn collega Jeroen Van Opstal. Het is zoals altijd lastig om mensen te overtuigen een avond vrij te maken en zich te verplaatsen. Dat begrijp ik, en toch stel ik de vraag: wil jij ons helpen door erbij te zijn? Woensdag 23 september, 19u, bij ons op kantoor in
- Op woensdag 23 september organiseren we een gratis infosessie waarin we je leren hoe je snel inzicht krijgt in de operationele werking van je bedrijf. Je gaat naar huis met minstens één concrete actie die je onmiddellijk kan uitvoeren. Wil je deelnemen? Laat dan zeker een bericht achter! #KMO #procesoptimalisatie
- De voorbije zes maanden hebben we intensief gesleuteld aan het format van onze DNA scan. De feedback van onze klanten is ondertussen duidelijk: het werkt. Maar als ik spreek met andere bedrijfsleiders, dan valt me dit vaak op: ze herkennen het probleem, weten dat ze hun eigen werking niet scherp genoeg in beeld hebben, maar vinden zelden de tijd om een volledig traject te doorlopen. Daarom testen we iets nieuws. Op woensdag 23 september organiseren we bij ons op kantoor in Kapellen een gratis infosessie. Bewust een infosessie,
- Dit ben ik, nog voor de dag goed en wel begonnen is, al enthousiast aan het bellen. Bij HighGround geloven we: "je kan niet optimaliseren wat je niet begrijpt". Maar ik betrap mezelf er soms op dat ik die optimalisatie te snel bij de technologie en de processen zoek, en te weinig bij de mensen die de verandering effectief moeten dragen. Dit weekend luisterde ik naar de VRT-podcast "Weet ik veel", met psycholoog Guy Meert over omgaan met verandering. Eén zin bleef hangen: "Verandering is een multiplicator voor ellende, op elk
- Vorige week nog. De zaakvoerder was er zeker van: "Het zit bij de administratie. Daar loopt alles vast." Na de eerste DNA scan sessie bleek iets anders. De administratie deed gewoon haar werk, met de informatie die ze kreeg. Het probleem zat twee stappen eerder: offertes die de deur uitgingen zonder dat iedereen wist welke afspraken er precies met de klant gemaakt waren. Dit zien we bijna elke keer. De persoon die het probleem het scherpst voelt, wijst zelden naar de juiste plek. Niet omdat hij het niet ziet, maar omdat hij middenin
- Iedereen praat over AI. We hopen op tijdwinst, minder werk, meer efficiëntie. Maar op de werkvloer voelt het vaak omgekeerd. Meer tools, meer schermen, meer chaos. De reden is zelden de technologie zelf. De reden is dat we tools loslaten op processen die we niet meer écht begrijpen. Gevolg: we automatiseren de chaos in plaats van ze op te lossen. Dat is exact het thema waar HighGround op 9 oktober rond aanschuift tijdens The Learning Shift: hoe je als organisatie eerst overzicht creëert vóór je verder digitaliseert. Niet vanuit
- Deze bank is op maat gemaakt voor onze eetruimte. De muren lopen er scheef, de hoeken kloppen niet, en toch past ze precies. Geen standaardbank had dat daar beter gepast. Onze schrijnwerker en interieurarchitecten hebben eerst goed naar de ruimte gekeken, voor ze één plank zaagden. Ze begrepen eerst hoe de ruimte werkte en begonnen pas daarna te bouwen. Bij HighGround werken we op dezelfde manier, alleen met digitale systemen in plaats van hout. De laatste tijd hamer ik vaak op het belang van inzicht: je kan niet
Alumni 1 went on to found or lead
Ben SpringaelCloud Architect→CEO at Cogetix
Jeroen Van OpstalDigital Strategy Consultant
Something wrong or missing? Send an update. Fixed within 24 hours.