Overview
SD Worx offers payroll solutions for SMEs and large enterprises, including international payroll, time registration, personnel planning, and HCM tools. The company provides HR expertise, talent management, and workforce management services. More than 95,000 companies trust SD Worx according to their homepage.
In the news
- Elke provincie fietst anders ++ De fiets wint in heel Vlaanderen terrein als vervoermiddel voor het woon-werkverkeer, maar achter die algemene stijging zittenregionale verschillen schuil. Dat blijkt uit een analyse van SD Worx Belgium. Oost-Vlaanderen, Antwerpen en West-Vlaanderen tellen met 26 à 27% het grootste aandeel fietsende werknemers . Limburg maakt dan weer de sterkste relatieve inhaalbeweging. En Vlaams-Brabant bengelt met 12% achteraan, maar... wie er naar het werk fietst, legt wel de meeste kilometers af: gemiddeld
- Meer loon geven zonder hogere loonkosten? Het kan 💡 Flexibel verlonen geeft je medewerkers meer keuze, meer tevredenheid en meer betrokkenheid, en jou een sterke troef in de war for talent. Swipe mee en ontdek hoe het werkt ➡️ Benieuwd hoe je dit aanpakt binnen jouw organisatie? Bezoek onze pagina over flexibel verlonen 🔗 https://lnkd.in/eQCST_kt
- Een herstructurering binnen jouw organisatie? Er kan veel mislopen. Al begint het vaak met een misvatting over wat herstructureren eigenlijk is.
- 49% van de Belgische organisaties beschouwt personeelsplanning als cruciaal. Toch vertrouwen veel bedrijven nog op verouderde tools en manuele processen. 📊 De kloof tussen ambitie en uitvoering is groot. En de arbeidsmarkt wacht niet. 📥 Ontdek wat er écht speelt rond workforce planning in België in het HR & Payroll Pulse-rapport 2026: https://lnkd.in/eV7JpR3F
- De helft van mijn tijd mag ik niet met hr bezig zijn." Dat klinkt tegenstrijdig voor een Chief HR Officer. Toch is het precies waar Bruce Fecheyr-Lippens op inzet: klanten bezoeken, luisteren naar de markt, mee in een businesscase duiken bij een overname. Want daar bouw je strategisch inzicht op. 🎯 In zijn gesprek met HRmagazine vertelt hij over eigenaarschap via een intern aandelenplan, over hr als kritische vriend van het managementteam, en over waarom leiders vandaag vaker facilitator dan manager moeten zijn. Volledig
- Je concurrentieel verlonen is goed. Maar voelt het ook eerlijk aan? 🔍 Er is een verschil. En werknemers voelen dat feilloos. Eerlijk verlonen betekent: duidelijkheid, transparantie en het gevoel dat het klopt. Gecombineerd met jobzekerheid is dat vandaag de formule die medewerkers bindt. Hoe scoort jouw organisatie op deze elementen? Ons HR Pulse Report geeft je de Belgische benchmarks: https://lnkd.in/ghMfGJmM
- Een herstructurering binnen jouw organisatie? Er kan veel mislopen. Onze experts bundelden 10 concrete tips die het verschil maken. Ontdek ze hier 👇. 🔗 https://lnkd.in/eGxxX-wW #Herstructurering #HRExpertise #SDWorx
- Een harde maar eerlijke conclusie uit ons nieuwste onderzoek. We bevroegen bijna 6.000 HR-managers en 16.500 werknemers in 16 landen, waaronder België. En de rode draad? Werkgevers en werknemers kijken anders naar dezelfde realiteit, op vlak van AI, personeelsplanning, payroll, loontransparantie én werknemersbeleving. De uitdagingen kennen is stap één. Weten hoe je erop inspeelt, is stap twee. 📥 Download het HR & Payroll Pulse-rapport 2026 en ontdek wat er speelt op de Belgische werkvloer: https://lnkd.in/eC_nQF9Y
Alumni
Raf ThewisSoftware Architect - Business Analyst (via Mediaan)→Mede-eigenaar at NRDS
Something wrong or missing? Send an update. Fixed within 24 hours.