Overview
Wenite operates in the venture capital and private equity space, focusing on investment principals.
Key people
In the news
- Maandag gaan we van start. Zachte HR, harde cijfers: drie gesprekken van 30 minuten met drie HR experts. Geen slides. Wel de vragen die een kritische directeur zou stellen. Swipe door de carousel en ontdek wie je volgende week te zien krijgt: 📅 Maandag 19/10 om 13u: Bart Menschaert, HR Power Vlaanderen 📅 Dinsdag 20/10 om 13u: Jolke Roozen, Unfurl 📅 Vrijdag 23/10 om 12u: Eliza Gabriël Drie sessies. Kan je niet live? Schrijf je toch in, dan krijg je de belangrijkste inzichten nadien in je mailbox. 👉 Links in de comments
- Waarom veranderen tevredenheidsonderzoeken zo vaak niets? Eliza Gabriël heeft het antwoord. Zij meet eerst op drie niveaus, individu, team en organisatie, en grijpt pas dan in. Volgende vrijdag legt ze uit hoe in Wenite's nieuwste reeks: Zachte HR, harde cijfers. 📅 23/10 om 12u · 30 min · gratis 👉 Schrijf je hier in: https://lnkd.in/e2wp5EMD
- Jolke Roozen van Unfurl maakt van HR iets wat op vaste afspraken draait, niet op goede bedoelingen. En hij kan tonen wat het oplevert. Volgende dinsdag vertelt hij hoe in Wenite's nieuwste reeks: Zachte HR, harde cijfers. 📅 20/10 om 13u · 30 min · gratis 👉 Schrijf je hier in: https://lnkd.in/eUd5WA7X
- Jolke Roozen van Unfurl maakt van HR iets wat op vaste afspraken draait, niet op goede bedoelingen. En hij kan tonen wat het oplevert. Volgende dinsdag vertelt hij hoe in Wenite's nieuwste reeks: Zachte HR, harde cijfers. 📅 20/10 om 13u · 30 min · gratis 👉 Schrijf je hier in: https://lnkd.in/eUd5WA7X
- Bart Menschaert van HR Power Vlaanderen weet als geen ander wat er misloopt wanneer een bedrijf groeit van 20 naar 50 mensen. En vooral: hoe je het oplost. Maandag deelt hij zijn aanpak in in Wenite's nieuwste reeks: Zachte HR, harde cijfers. 📅 19/10 om 13u · 30 min · gratis 👉 Schrijf je hier in: https://lnkd.in/euEPJNT3
- Zachte HR, harde cijfers. Volgende week zetten we drie HR experts op een podium. Niet om te presenteren. Om bevraagd te worden. Zachte HR, harde cijfers is een reeks van drie online gesprekken van telkens 30 minuten. Geen slides, geen verkooppraatje. Onze CEO Jasper Dezwaef interviewt elke expert vanuit de stoel van een directeur die al veel geprobeerd heeft en niet snel overtuigd is. Maak kennis met de experten: 👤 Bart Menschaert van HR Power Vlaanderen: wat breekt er als eerste wanneer een bedrijf groeit van 20 naar 50 mensen, en
- 2025 was the hardest year we have had at Wenite. We were mid pivot, which meant almost every resource had to go into product. That left us thin on the commercial side, right when we also needed to raise money and keep selling. What got us through was not a plan. It was engineers taking sales calls. Product people helping write investor updates. Nobody staying inside their job title for very long. We still grew ARR meaningfully that year. Because the people we had stopped treating their function as a fence and pushed the company
- Most software companies pick a customer and go deep. We are building for two very different ones on purpose. The solo HR consultant who is buried in delivery and has no time left for sales. And the ten person firm that has plenty of sales, but struggles to make every consultant deliver the same quality. It would be simpler to pick one. It would also be short sighted, because in this market the two of them are often the same person, five years apart. The solo consultant becomes the ten person firm. Whatever works for her today still
Related profiles
Something wrong or missing? Send an update. Fixed within 24 hours.