Overview
Yoboo offers a holistic wellness program combining scientific tests, personal coaching, and smart technology to help users discover what they need to increase energy through concrete, personalized actions. The platform targets individuals, businesses (for employee wellness), and pharmacies, with services including meal planning, coaching, and a mobile app. The company's philosophy, called Willbeing®, centers on intrinsic motivation and personal goals.
Key people
In the news
- Wellbeing is vandaag vaak nog te fluffy.” Dat zei onze founder Olivier Kleynjans vorige donderdag op het #ZigZagHR Forum in Botanic Sanctuary Antwerp. Samen met Jan Van Wijnendaele (Doktr) en Cedric De Vleeschauwer (WARREN) zat hij in het panel “Wellbeing voorbij de quick fixes”. Ze bekeken welzijn vanuit drie invalshoeken, fysiek, mentaal en financieel, en kwamen tot één gedeelde vaststelling: organisaties doen al veel, maar het moet ook iets opleveren. Goede bedoelingen alleen volstaan niet. Bedrijven willen zien wat
- Welzijn op het werk: hoe bereik je ook arbeiders? ++ Welzijnsinitiatieven bereiken vaak vooral medewerkers die al bewust met hun gezondheid bezig zijn. Maar hoe bereik je ook arbeiders en operationele medewerkers die doorgaans minder toegang krijgen tot het klassieke welzijnsaanbod? Olivier Kleynjans, voormalig topsporter en medeoprichter van Yoboo, vertelt hoe ze bij een bedrijf 150 medewerkers, onder wie Poolse arbeiders, betrokken bij een gezondheidstraject. Hoewel vooraf werd getwijfeld of die medewerkers ervoor zouden
- Medewerkers zijn geen topsporters: waar de vergelijking mank loopt ++ Wat kunnen werkgevers leren van topsport? En waar gaat de vergelijking niet op? Volgens Olivier Kleynjans, voormalig topsporter en medeoprichter van Yoboo, kun je van medewerkers niet dezelfde ingesteldheid verwachten als van topsporters die voortdurend op zoek zijn naar marginal gains: die ene procent verbetering. Gezonde gewoontes kunnen bijdragen aan betere prestaties, maar medewerkers zijn geen topsporters. Werkgevers hebben ook een
- De meeste organisaties bieden al heel wat aan rond welzijn. De vraag is niet meer óf je iets doet, maar hoe je ervoor zorgt dat het ook echt iets oplevert. Daarover gaat het morgen in het panelgesprek “Wellbeing voorbij de quick fixes” op het #ZigZagHR Forum. Onze founder Olivier Kleynjans schuift aan samen met Doktr (Jan Van Wijnendaele) en WARREN (Cedric De Vleeschauwer). Olivier zal vertellen hoe je welzijn meetbaar maakt en gedrag duurzaam verandert. Bij Yoboo vertrekken we vanuit zes leefstijlpijlers: slaap, stress, suikers,
- De meeste organisaties bieden al heel wat aan rond welzijn. De vraag is niet meer óf je iets doet, maar hoe je ervoor zorgt dat het ook echt iets oplevert. Daarover gaat het morgen in het panelgesprek “Wellbeing voorbij de quick fixes” op het #ZigZagHR Forum. Onze founder Olivier Kleynjans schuift aan samen met Doktr (Jan Van Wijnendaele) en WARREN (Cedric De Vleeschauwer). Olivier zal vertellen hoe je welzijn meetbaar maakt en gedrag duurzaam verandert. Bij Yoboo vertrekken we vanuit zes leefstijlpijlers: slaap, stress, suikers,
- Olivier Kleynjans was topsporter tot een bacteriële infectie daar van de ene dag op de andere een einde aan maakte. Dat moment veranderde zijn kijk op gezondheid voorgoed. Niet als iets wat je vanzelfsprekend hebt, maar als iets waar je zelf elke dag mee aan de slag gaat. Die gedachte zit vandaag in alles wat we bij Yoboo doen. Bedrijven investeren meer dan ooit in welzijn, en toch blijft het moeilijk om mensen echt in beweging te krijgen. Volgens ons ligt het antwoord niet in nog meer aanbod. Het ligt bij de goesting van mensen
- Olivier Kleynjans was topsporter tot een bacteriële infectie daar van de ene dag op de andere een einde aan maakte. Dat moment veranderde zijn kijk op gezondheid voorgoed. Niet als iets wat je vanzelfsprekend hebt, maar als iets waar je zelf elke dag mee aan de slag gaat. Die gedachte zit vandaag in alles wat we bij Yoboo doen. Bedrijven investeren meer dan ooit in welzijn, en toch blijft het moeilijk om mensen echt in beweging te krijgen. Volgens ons ligt het antwoord niet in nog meer aanbod. Het ligt bij de goesting van mensen
- Van wellbeing naar willbeing ++ Organisaties investeren volop in welzijn op het werk. Van workshops en sportinitiatieven tot gezondheidsapps en coaching. En toch blijft het zo moeilijk om medewerkers daadwerkelijk in beweging te krijgen. Volgens Olivier Kleynjans, medeoprichter van Yoboo (onderdeel van Colruyt Group), ligt de sleutel bij de bereidheid en motivatie van mensen om zelf iets aan hun gezondheid te veranderen. Olivier weet uit eigen ervaring hoe ingrijpend gezondheidsproblemen kunnen zijn. Een bacteriële
Alumni 1 went on to found or lead
Xander BerkeinTech lead→CTO & Founder at Donna
Something wrong or missing? Send an update. Fixed within 24 hours.