Overview
Gunter Van Steen is an agile team lead, product owner and digital consultant at equalminds, a role he has held since August 2024. He is based in Antwerp and states expertise in information architecture, product management, agile methodologies, functional analysis and team leadership. Since January 2021 he has also been founder and digital architect of Rebel Scrum.
Before joining equalminds he was a DXP solution architect at ACA IT-Solutions from 2023 to 2024, a functional analyst at Dropsolid from 2021 to 2023, and a product manager at Ordina Belgium from 2020 to 2021. He led development at iValue between 2018 and 2020. At Intracto, which he joined in December 2013 as a senior Drupal/PHP developer, he went on to hold technical lead, team lead and project and functional lead positions until April 2018.
Earlier he was development lead at Nivario, lectured on PHP and Drupal at Lessius Mechelen, and founded Originall in June 2009, leading its development until December 2013. He interned at Cronos and worked as a multimedia consultant at E-Volve and a junior sales assistant at Saturn Meir. He studied interactive multimedia design at Katholieke Hogeschool Mechelen from 2006 to 2009, following economics and mathematics at KA Vaartland, and also studied at Thomas More University of Applied Sciences.
Career history
In the news
- Wie beslist hier, en wie draagt het gevolg? In veel teams is dat nergens afgesproken. Iemand neemt de leiding omdat het moet. De rest volgt, of niet. Pas als het misgaat, blijkt dat niemand wist wie het mandaat had. Binnenkort komt er een nieuwe drill bij in de Tactical Board Labs: Chain of Command. De opzet is simpel. In ronde 1 leidt één speler de groep. Tussen ronde 1 en 2 loten we een nieuwe leider. De vorige leider mag in ronde 2 geen voorstellen meer doen, enkel antwoorden op vragen. Dan zie je wat ook op de werkvloer
- Wie mij kent, weet dat ik allergisch ben aan mensen in een hokje steken. DISC heb ik uitgespeeld. Ik heb al alle kleuren gehad, afhankelijk van wanneer ik de test deed. Waar zit dan de betrouwbaarheid? "Dat is een blauw profiel" verklaart niets. Het is een excuus. Als we dan toch mensen in hokjes steken, dan liever hokjes waar je mee kan lachen. Dus gaf ik de teamrollen van Belbin een D&D-class. Op de werkvloer is het toch veel leuker om te zeggen dat {naam van collega} een Sorcerer is dan een Plant. Wie is de Wizard in jouw team?
- Ik stelde een vraag en kreeg een nee. Dat was zwaarder dan het had gehoeven. Waarover het ging, weet ik niet meer. De vibe wel. Het antwoord kwam na een lange opbouw. Ik zag het antwoord aankomen nog voor het er was, en dat voelde erger dan een gewone nee. Zelf wil ik feedback direct. Kort bij de feiten, zonder sandwich. Een ander wil het juist zacht en met context. Wie feedback geeft, gokt dus op wat de ander nodig heeft. Meestal sprak niemand die verwachting ooit uit. Wat helpt: - Vraag vooraf hoe iemand feedback het liefst
- Van tryout naar Agile Café. Op de volgende Agile Café bij Equalminds neem ik je mee in mijn zoektocht naar productiviteit en hoe ik uitkwam bij een hybride framework, gebaseerd op GTD en PARA. Leeg je hoofd en werk vanuit een systeem dat wél werkt. #AgileCafé #GTD #PARA #SecondBrain #Productiviteit
- Je systeem gaat kraken. Het is een kwestie van wanneer. Een drukke week. Een zieke collega. Een deadline die verschuift. Je inbox loopt vol, je lijst liegt en je voelt je schuldig over alles wat je niet doet. Dan gebeurt er iets typisch: je geeft op. "GTD werkt voor mij niet." Fout. Je systeem werkt prima. Je had alleen geen noodplan. Dit is ons emergency protocol, uit de Rebel Engine: 01 Emergency capture: alles wat in je hoofd zit, naar je inbox 02 Verkorte review: welke projecten zijn nog actief? 03 Verwijder wat je niet gaat
- Oef. De kop is eraf. Een wild idee voor de zomer: als ik nu eens mijn persoonlijke zoektocht naar productiviteit en leiderschap verpak in een opleiding? Na enkele maanden werk, een flitsende website (credits Caroline Vermeir ) en veel gepruts achter de schermen was er gisteren dan een eerste try-out. In aanloop naar de try-out begon de twijfel op te steken. Hello impostor syndrome, my old friend, … Zat er wel iemand te wachten op deze training? Wie ben ik om te vertellen hoe iemand zijn werk kan organiseren? Ik… Chaos personified…
- Tryout 1 van de Rebel Engine zit vol. Op 1 oktober bouwen we 's avonds in Mechelen een systeem dat deelnemers de dag erna al kunnen gebruiken. Geen wollige theorie. Wel tastbare output. Wil je erbij zijn bij de volgende tryout? Link in Featured. #RebelEngine #RebelAcademy #Productiviteit
- Ik ben een deadline worker. Dit patroon kostte me ooit een nachten slaap, letterlijk. #RebelEngine #RebelAcademy #Productiviteit #OutputVsOutcome #WorkLifeBalance
This page shows public professional information only, each fact cited. Is this you? send a correction, or ask for removal within 24 hours, no questions asked.