Career history
In the news
- HR wil aan het stuur zitten. Maar durven we ook gas geven? Afgelopen donderdag mocht ik op het #ZigZagHR Forum de stream Core HR aan elkaar praten. Een dag vol praktijkcases, inzichten en af en toe ook een confronterende vaststelling. Want HR heeft vandaag alle kansen om een bepalende rol te spelen in organisaties. Alleen moeten we die rol dan ook durven opnemen. En misschien mogen we onderweg ook wat kritischer zijn voor onszelf. Ik kroop in mijn pen om mijn grootste vaststellingen uit de track "Core HR" te delen:
- Hoe verdeel je het werk als ook AI deel uitmaakt van je team? Donderdag delen we met z’n drieën ons verhaal op het #ZigZagHR Forum. Vanuit de praktijk, de technologie en HR. 👫Valérie Fornoville vertelt hoe ze bij haar marketingagency Rebel 'n Kind digitale collega’s inzet. Welke taken nemen zij op en waar maken mensen nog steeds het verschil? 🤖 Kenneth Van Daele toont in vijf stappen hoe Digital Companions deze digitale collega’s bouwde. Mét mensen aan het stuur. 🧑🎨 Erik Prieels vertaalt dat naar de rol van HR als architect van
- Hoe verdeel je het werk als ook AI deel uitmaakt van je team? Donderdag delen we met z’n drieën ons verhaal op het #ZigZagHR Forum. Vanuit de praktijk, de technologie en HR. 👫Valérie Fornoville vertelt hoe ze bij haar marketingagency Rebel 'n Kind digitale collega’s inzet. Welke taken nemen zij op en waar maken mensen nog steeds het verschil? 🤖 Kenneth Van Daele toont in vijf stappen hoe Digital Companions deze digitale collega’s bouwde. Mét mensen aan het stuur. 🧑🎨 Erik Prieels vertaalt dat naar de rol van HR als architect van
- Full house op het #ZigZagHR Forum ++ Op 29 oktober verzamelen we de HR-community opnieuw in Botanic Sanctuary Antwerp voor de tweede editie van het #ZigZagHR Forum. Eén dag, drie congressen rond Leadership, Wellbeing en Core HR. Je kiest één track en gaat de diepte in of je 'zigzagt' en stelt je eigen programma samen. De inschrijvingen blijven nog volop binnenkomen, dus we verwachten weer een full house! Op het programma van de track CORE HR ✅ Dagvoorzitters Sven Hubin en Stefaan Janssen (Exact) ✅ Leren uit onderzoek: Peggy De
- Opnieuw een team opbouwen? Of mijn bedrijf anders organiseren? Drie jaar geleden stond ik voor die keuze. Door omstandigheden vielen twee werkkrachten bij Rebel 'n Kind ’n Kind weg. Tot dan draaiden we als een geoliede machine. Iedereen kende zijn verantwoordelijkheden en we vulden elkaar mooi aan. Plots moest ik opnieuw nadenken over hoe ik mijn bureau wilde runnen. Had ik de energie om nieuwe mensen te zoeken en in te werken? De tijd? En hoe combineerde ik dat met ons andere bedrijf en ons gezin? 🤯 Samen met Kenneth Van Daele
- Webinar upcoming 🎬 23 oktober vertel ik hoe we bij Rebel 'n Kind 89% tijd wonnen op het maken van content. Zonder churn. AI doet de uitvoering: plannen, analyseren, rapporteren, content maken. Ik heb tijd voor de dingen waar ik warm van word én de dingen die de uitvoering van AI beter maken: creativiteit, echte gesprekken met klanten, interpreteren en bijsturen. En alles wordt door ons gecheckt voordat het naar een klant gaat. Tijdens het webinar deel ik hoe we dit zelf met vallen en opstaan hebben aangepakt. Daarna geeft
- Ook soms overweldigd door alle AI-tools? Elke dag een nieuwe tool, een nieuw model. Ik was blij dat Kenneth Van Daele me daarin wegwijs maakte. Vandaag zit AI doorgebakken in onze marketingprocessen bij Rebel 'n Kind. Op 23 oktober vertel ik hoe we dat aanpakten. Daarna laat Kenneth zien hoe jij hetzelfde kan doen in je eigen KMO. Schrijf je in, het is gratis 👇 https://lnkd.in/eSga8GFR
- ZigZagHR Forum | Programma Core HR ++ Op 29 oktober verzamelen we de HR-community opnieuw in Botanic Sanctuary Antwerp voor de tweede editie van het #ZigZagHR Forum. Eén dag, drie congressen rond Leadership, Wellbeing en Core HR. Je kiest één track en gaat de diepte in of je 'zigzagt' en stelt je eigen programma samen. Op het programma van de track CORE HR ✅ Dagvoorzitters Sven Hubin en Stefaan Janssen (Exact) ✅ Leren uit onderzoek: Peggy De Prins (Antwerp Management School) ✅ Leren uit de praktijk van deze bedrijven: >>
Related profiles
This page shows public professional information only, each fact cited. Is this you? send a correction, or ask for removal within 24 hours, no questions asked.