LinkedInΒ·Tuesday, 14 July 2026Β·14 Jul 2026
Op amper 30 dagen stegen de aandelen van de grote recruitmentspelers fors: π PageGroup: +20% π Robert Half: +10% π Randstad: +10% πβ¦
Tanguy Pensaert
Maak Werk Van Uw Talent - Pensaert & Partners l Kwery l Faktor l Travo l Hook'D - We're Hiring!
Op amper 30 dagen stegen de aandelen van de grote recruitmentspelers fors:
π PageGroup: +20%
π Robert Half: +10%
π Randstad: +10%
π Robert Walters: +18%
De sector zit weer in een stroomversnelling en dat voelen wij ook!Β
De eerste maanden van 2026 waren allesbehalve eenvoudig. Ik heb nog nooit zoveel faillissementen, overnames en consolidaties gezien in onze sector. Tegelijkertijd kwamen er opvallend minder nieuwe spelers bij.
Ook wij bleven niet gespaard.
Voor het eerst in vier jaar moest ik mijn CEO-pet aanvullen met die van CFO. Waar groei jarenlang vanzelfsprekend leek en financiΓ«le middelen oneindig leken, werd kostenbeheersing plots even belangrijk als commerciΓ«le expansie.
Achteraf bekeken was dat het beste wat ons kon overkomen.
We hebben onze organisatie kritisch doorgelicht, processen geoptimaliseerd en ervoor gezorgd dat we ook in een uitdagende markt onze groeiplannen konden blijven waarmaken.
En toen veranderde het momentum.
Sinds begin vorige maand zien we een duidelijke versnelling. Bedrijven investeren opnieuw in talent. Kandidaten durven opnieuw van job te wisselen. Het vertrouwen keert terug.
Het resultaat?
π Onze omzet steeg fors met 50%.
π Deze maand liggen we voor op schema om onze hoogste omzet ooit neer te zetten.
Soms zijn uitdagende periodes geen rem op groei, maar de voorbereiding erop. En door geen drastische beslissingen te nemen in moeilijkere tijden, staan we vandaag sterker dan ooit om volop te versnellen in de tweede jaarhelft.
Great things ahead, my friends.
Let's go. πππ
π¬ 3
View on LinkedIn Cross-referenced
Related on the wire
Marketing & Employer Branding zijn noodzakelijk om je als bedrijf sterk in de markt te zetten. Een blik achter de schermen. Een gezichtβ¦
Vandaag brengen we opnieuw het volledige team samen voor onze semestriΓ«le meeting. We blikken terug op wat we samen hebben gebouwd tijdensβ¦
De beste kandidaat verliezen, niet aan een concurrent, maar aan je eigen proces. Iemand die een contract gaat ondertekenen, en plots van deβ¦
ππ§π³π ππ₯π₯ππ«πππ«π¬ππ π¬π¨π₯π₯π’ππ’πππ§π π‘πππ₯π ππ π€πππ© π―ππ§ β¬π π¦π’π₯π£π¨ππ§. π Soms zeggen cijfers alles.β¦
De meeste uitnodigingen sla ik vriendelijk af. Anders zou ik nooit meer thuis zijn. Maar deze... deze kon ik echt niet laten liggen! Geenβ¦
"De nieuwe generatie wil niet meer werken." Sure. Laurens nam de eerste maanden elke dag de fiets, trein en bus om hier te geraken. Doorβ¦