LinkedInΒ·Friday, 7 August 2026Β·20d ago
Vandaag brengen we opnieuw het volledige team samen voor onze semestriΓ«le meeting. We blikken terug op wat we samen hebben gebouwd tijdensβ¦
Tanguy Pensaert
Maak Werk Van Uw Talent - Pensaert & Partners l Kwery l Faktor l Travo l Hook'D - We're Hiring!
Vandaag brengen we opnieuw het volledige team samen voor onze semestriΓ«le meeting.
We blikken terug op wat we samen hebben gebouwd tijdens de eerste jaarhelft, maar nog belangrijker: we delen waar we naartoe willen. Welke keuzes we maken. Welke opportuniteiten we zien. En welke uitdagingen we onderweg zullen tegenkomen.
πππ§π ππ₯π¬ π£π π―ππ«π°πππ‘π πππ π¦ππ§π¬ππ§ π³π’ππ‘ π πππ«ππ ππ§ ππ₯π¬ π¨π§πππ«π§ππ¦ππ«π¬, π¦π¨ππ π£π π‘ππ§ π¨π¨π€ πππ‘ππ§πππ₯ππ§ ππ₯π¬ π¨π§πππ«π§ππ¦ππ«π¬.
Die transparantie is de belangrijkste reden waarom we de voorbije jaren zo snel zijn gegroeid.
Strategische beslissingen ontstaan bij ons niet in een ivoren toren. Ze worden gedragen door de mensen die ons elke dag bij klanten en kandidaten vertegenwoordigen. Door feedback, tevredenheidsenquΓͺtes, evaluaties en eerlijke gesprekken. En dus niet door hiΓ«rarchie, maar door betrokkenheid.
We kiezen er bewust voor om ook de minder evidente zaken te delen. Onze resultaten. Onze winstgevendheid. Onze groeiplannen. Maar evengoed de risico's en de moeilijke keuzes die daarbij horen.
Vertrouwen ontstaat niet door mensen alleen verantwoordelijkheid te geven. Het ontstaat door hen ook inzicht te geven.
En dat is onze grootste kracht.
Onze collega's werken niet voor het bedrijf. Ze bouwen eraan alsof het hun eigen bedrijf is.
β₯ 74
View on LinkedIn Cross-referenced
Related on the wire
Marketing & Employer Branding zijn noodzakelijk om je als bedrijf sterk in de markt te zetten. Een blik achter de schermen. Een gezichtβ¦
De beste kandidaat verliezen, niet aan een concurrent, maar aan je eigen proces. Iemand die een contract gaat ondertekenen, en plots van deβ¦
ππ§π³π ππ₯π₯ππ«πππ«π¬ππ π¬π¨π₯π₯π’ππ’πππ§π π‘πππ₯π ππ π€πππ© π―ππ§ β¬π π¦π’π₯π£π¨ππ§. π Soms zeggen cijfers alles.β¦
De meeste uitnodigingen sla ik vriendelijk af. Anders zou ik nooit meer thuis zijn. Maar deze... deze kon ik echt niet laten liggen! Geenβ¦
"De nieuwe generatie wil niet meer werken." Sure. Laurens nam de eerste maanden elke dag de fiets, trein en bus om hier te geraken. Doorβ¦
Op amper 30 dagen stegen de aandelen van de grote recruitmentspelers fors: π PageGroup: +20% π Robert Half: +10% π Randstad: +10% πβ¦