LinkedIn·Saturday, 22 August 2026·4d ago

++ De minst zichtbare investering in het loonpakket ++ Een salaris, bonus of bedrijfswagen is meteen tastbaar. Bij een aanvullend pensioen…

zigzaghr

29,420 followers

++ De minst zichtbare investering in het loonpakket ++ Een salaris, bonus of bedrijfswagen is meteen tastbaar. Bij een aanvullend pensioen ligt dat anders. De werkgever investeert vandaag, terwijl de werknemer de echte waarde vaak pas jaren later ervaart. Ruim 6 op 10 werknemers beschikken via hun werkgever over een aanvullend pensioenplan. Toch weten velen nauwelijks hoeveel er voor hen wordt gestort, hoe dat geld wordt beheerd en welk kapitaal ze ermee opbouwen. Dat is een gemiste kans. “Een aanvullend pensioen via de werkgever is geen extraatje, maar uitgesteld loon”, zegt Peter Callant, oprichter en zaakvoerder van Callant. “Werkgevers investeren daar vaak aanzienlijke bedragen in, terwijl veel werknemers nauwelijks weten hoe groot dat onderdeel van hun totale verloningspakket werkelijk is.” Voor HR komt het erop aan om niet alleen een pensioenplan aan te bieden, maar ook kritisch naar de inhoud ervan te kijken. De hoogte van de bijdragen en de manier waarop het kapitaal wordt beheerd, kunnen over een volledige loopbaan een groot verschil maken. Minstens even belangrijk is de communicatie. Want zolang medewerkers niet weten wat hun werkgever voor hen opbouwt, blijft een waardevolle investering grotendeels onder de radar. >> LEES MEER: https://lnkd.in/e-H9QXeu