LinkedIn·Monday, 24 August 2026·2d ago
++ Ben je al ingeschreven voor het #ZigZagHR-Forum? ++ Op 29 oktober verzamelen we de HR-community voor de tweede keer in Botanic Sanctuary…
zigzaghr
29,422 followers
++ Ben je al ingeschreven voor het #ZigZagHR-Forum? ++
Op 29 oktober verzamelen we de HR-community voor de tweede keer in Botanic Sanctuary Antwerpen voor het #ZigZagHR Forum. Eén dag, drie congressen: Leiderschap, Welzijn of Core HR en jij bepaalt zelf hoe je die dag invult. Kies één track of zigzag van zaal naar zaal en stel je eigen programma samen.
>> PROGRAMMA: https://lnkd.in/eqgPd8Rz
Track 1: Leiderschap | Over leiderschap, macht en verandering
Karen Wouters (Antwerp Management School) trapt af met nieuw onderzoek naar het leiderschap dat organisaties vandaag nodig hebben. Daarna trekken we naar de praktijk met cases van onder andere imec over de menselijke kant van AI-transformatie, Moore Belgium over veiligheid als gedeelde verantwoordelijkheid en Signify over macht en leiderschap in de organisatie.
Track 2: Welzijn | Voorbij de quick fixes
Eva Geluk (Antwerp Management School) neemt je mee voorbij de klassieke quick fixes in welzijn. Daarna ontdek je onder meer hoe e5 duurzame aanwezigheid benadert in tijden van verandering, hoe Bright Plus werkt aan werkgeluk, hoe La Lorraine Bakery Group aandacht voor collega's vertaalt naar cultuur en welke verborgen People & Culture-signalen Louis Vuitton blootlegt achter bedrijfsprestaties.
Track 3: CORE HR | Terug naar de kern, met strategische impact
Peggy De Prins (Antwerp Management School) zet realisme centraal als strategische HR-keuze. Vanuit de praktijk ontdek je vervolgens onder andere hoe Stad Dendermonde strategische personeelsplanning inzet met impact én draagvlak en hoe Projinit HR transformeerde van administratieve naar strategische partner.
En dan brengen we iedereen weer samen
Om 16.15 uur komen de drie tracks samen voor Happy Hours, de closing keynote van Luc Haekens, een afsluiter met de eigenzinnige blik die je van Luc Haekens (bekend van De Ideale Wereld) mag verwachten.
>> SCHRIJF IN: https://lnkd.in/eqgPd8Rz
♥ 18↻ 3
View on LinkedIn Cross-referenced
Related on the wire
++ Mobiliteitsbudget zet bedrijfswagen nog niet buitenspel ++ Vanaf 2027 worden grote werkgevers verplicht om een mobiliteitsbudget aan te…
++ Oproep: denk mee over inclusief aanwerven ++ Vraag HR-professionals of ze openstaan voor het aanwerven van mensen met een (visuele)…
++ Levenslang leren krijgt een stevige knauw ++ Voor het eerst in vijf jaar daalt het gebruik van het Vlaams opleidingsverlof. Het aandeel…
++ Gevonden in 2046: een kabelgoot, een spiegel en sporen van verf ++ Beste HR-leider van 2046, Als je de toekomstkoffer van Nele Vandaele,…
++ 🎙️Hoe blijf je jezelf als leider? 🎙️ ++ Ze begon haar loopbaan als journalist, werd vervolgens woordvoerder en groeide uit tot een van…
++ SCHRIJF IN | De juridische kant van langdurig verzuim ++ Langdurig verzuim stelt HR voor heel wat lastige vragen. Hoe onderhoud je het…