LinkedIn·Tuesday, 11 August 2026·15d ago
Als we het over het team van Bjièn hebben, kunnen we natuurlijk niet om de oprichters heen. Vandaag zetten we Dietrich Moerman (hij/hem) in…
Bjièn – Unlocking the power of neurodiversity at work
2,617 followers
Als we het over het team van Bjièn hebben, kunnen we natuurlijk niet om de oprichters heen. Vandaag zetten we Dietrich Moerman (hij/hem) in het zonnetje. En als zijn vrouw en mede-oprichter schrijf ik (Daphné) deze post met extra veel trots! ❤️
Dietrichs' reis begon als softwareontwikkelaar en groeide door naar rollen als lead developer, projectmanager en ScrumMaster. Maar het roer ging écht om toen hij op latere leeftijd de diagnoses ADHD en autisme kreeg. In 2021 bracht hij die twee werelden samen in zijn keynote 'ADHD-developer'. Die talk maakte zoveel los dat het de vonk werd voor ons bedrijf: hét moment waarop we besloten om ons met Bjièn volop in te zetten op neurodiversiteit op de werkvloer.
⚖️ De perfecte balans tussen dromen en bouwen
Samen runnen we Bjièn, en onze dynamiek is goud waard. Waar ik de dromer en de visionair ben die constant met nieuwe ideeën komt aanwaaien, is Dietrich de stabiele filter. Met zijn analytische blik gaat hij de ideeën eerst testen en filteren: wat is de echte meerwaarde? Wat heeft prioriteit? En waar kunnen we onze tijd het beste in investeren? Ik ben ontzettend dankbaar dat we dit avontuur samen runnen!
Met diezelfde scherpte helpt hij nu leiders, HR-professionals en teams om onzichtbare barrières te doorbreken. Hij brengt theorie, systemen en diepe ervaringskennis samen, zodat elk neurotype de ruimte krijgt om te floreren.
"Daphné ziet de weg vooruit (het hóe), ik bewaak de kern (het 'wat' en 'waarom'): de ideale combo.” — Dietrich Moerman
Heb jij Dietrichs talk 'ADHD-developer' ooit gehoord? Laat het weten in de reacties! 👇✨
#Oprichter #ADHDdeveloper #Neurodiversiteit #InclusieOpDeWerkvloer #Leiderschap #OndernemenSamen #SprekerEnTrainer #Bjièn
💬 1↻ 2
View on LinkedIn Cross-referenced
Related on the wire
Neurodiversiteit is geen “extra thema” voor later. Het is vandaag al aanwezig in je team. Minstens 20% van je medewerkers is…
Waarom proberen we iedereen nog steeds in dezelfde mal te laten passen op het werk? En waarom werkt 'die mal' eigenlijk niet meer op onze…
🗣️ "We praten compleet langs elkaar heen..." Heb je dat gevoel weleens gehad bij een collega? Grote kans dat jullie te maken hebben met…
De afgelopen weken stelde ik met trots ons team voor. Vandaag ontbreekt er nog één gezicht: het mijne! Het voelt gek om als marketeer over…
🤯 Wist je dat we op een gemiddeld kantoor elke 12 minuten worden onderbroken? En het duurt 20 minuten om je terug te focussen. Hoe…
🌟 In de spotlights: Marjan Bresseleers! We hebben de afgelopen tijd heel wat nieuwe gezichten voorgesteld, maar vandaag zetten we een heel…