LinkedIn·Monday, 27 July 2026·27 Jul 2026
“Zet medewerkers in de driver’s seat van hun loopbaan.” Ik geloof daar sterk in. Maar alleen als je als organisatie ook een auto, enkele…
Sofie Priem
Co-Founder & CEO myCareerCompanion | 💡Strategic HR Tech Innovator | 👩🏻💻 Guest Lecturer at UCLL
“Zet medewerkers in de driver’s seat van hun loopbaan.”
Ik geloof daar sterk in. Maar alleen als je als organisatie ook een auto, enkele mogelijke routes en wat richtingaanwijzers voorziet.
Anders nemen vooral de mensen die al goed weten wat ze willen, makkelijk hun weg vinden en mondig genoeg zijn om kansen te vragen, het stuur vast. Terwijl net de mensen die nog zoeken vaak het meeste baat hebben bij meer inzicht en richting.
Dat was een van de thema’s die ik met Petra Van Hoorde besprak. Fijn om dit stukje uit ons gesprek terug te zien, dankjewel Petra!
View on LinkedIn Cross-referenced
Related on the wire
Een fruitmand is prima. Alleen gaat ze je retentieprobleem niet oplossen. Bij myCareerCompanion kijken we daarom liever eerst naar het…
Cast your vote and maybe we become HRtech startup of the year 🧡 👉 https://hrtech.be/awards
𝗪𝗵𝗮𝘁 𝗮𝗿𝗲 𝘆𝗼𝘂𝗿 𝗛𝗥 𝗽𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝘁𝗶𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟳 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗮𝗹𝗹𝘆 𝗯𝗮𝘀𝗲𝗱 𝗼𝗻? Over the coming months, many HR teams…
Evaluatiegesprekken of liever evolutiegesprekken vragen elk jaar veel tijd en energie. Maar leveren ze ook op wat we ervan verwachten?…
In De Tijd las ik de column van Cedric Velghe over het kantoor als podium. Volgens het onderzoek dat hij aanhaalt, verzetten…
I’m much better at spotting what still needs work than at celebrating what is already there. So seeing myCareerCompanion nominated for…