LinkedIn·Tuesday, 11 August 2026·15d ago
Evaluatiegesprekken of liever evolutiegesprekken vragen elk jaar veel tijd en energie. Maar leveren ze ook op wat we ervan verwachten?…
Sofie Priem
Co-Founder & CEO myCareerCompanion | 💡Strategic HR Tech Innovator | 👩🏻💻 Guest Lecturer at UCLL
Evaluatiegesprekken of liever evolutiegesprekken vragen elk jaar veel tijd en energie. Maar leveren ze ook op wat we ervan verwachten?
Volgens mij zit het probleem niet alleen in het gesprek zelf, maar vooral in hoe managers en medewerkers eraan beginnen.
In deze video leg ik uit hoe we daar bij myCareerCompanion meer uniformiteit in brengen. De concrete case zet ik in de comments 👇
♥ 11💬 1↻ 2
View on LinkedIn Cross-referenced
Related on the wire
Een fruitmand is prima. Alleen gaat ze je retentieprobleem niet oplossen. Bij myCareerCompanion kijken we daarom liever eerst naar het…
Cast your vote and maybe we become HRtech startup of the year 🧡 👉 https://hrtech.be/awards
𝗪𝗵𝗮𝘁 𝗮𝗿𝗲 𝘆𝗼𝘂𝗿 𝗛𝗥 𝗽𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝘁𝗶𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟳 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗮𝗹𝗹𝘆 𝗯𝗮𝘀𝗲𝗱 𝗼𝗻? Over the coming months, many HR teams…
“Zet medewerkers in de driver’s seat van hun loopbaan.” Ik geloof daar sterk in. Maar alleen als je als organisatie ook een auto, enkele…
In De Tijd las ik de column van Cedric Velghe over het kantoor als podium. Volgens het onderzoek dat hij aanhaalt, verzetten…
I’m much better at spotting what still needs work than at celebrating what is already there. So seeing myCareerCompanion nominated for…